Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Verträge und Personalakten, unterstütze das Recruiting-Team und betreue Mitarbeitende.
- Unternehmen: Führender Personaldienstleister mit starkem Netzwerk in Hamburg.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR-Bereich und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Sie arbeiten derzeit als Personalsachbearbeiter und möchten Ihrer Karriere neuen Schwung verleihen? Dabei unterstützen wir Sie mit einer aussichtsreichen Festanstellung bei unserem Kunden in Hamburg! Als Personaldienstleister Nummer 1 verfügen wir über ein großes Kontaktnetzwerk und bringen Sie mit attraktiven Unternehmen zusammen. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen. Wir freuen uns sehr, wenn sich auch Menschen mit Behinderung bewerben.
- Erstellung und Verwaltung der Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen
- Pflege der Personalakten
- Betreuung der Mitarbeitenden von Ein- bis Austritt
- Bearbeitung von Anträgen auf Elternzeit, Mutterschutz, Pflegezeit
- Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen
- Unterstützung der Recruiting-Abteilung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Bürokauffrau, Personaldienstleistungskauffrau, Industriekauffrau
Erste Erfahrung im HR-Bereich, z.B. der Personalsachbearbeitung / Personaladministration
Sehr gute Deutschkenntnisse
Erfahrung im Umgang mit SAP ist von Vorteil, aber kein Muss
Organisationstalent, Teamorientierung und Empathie zeichnen Sie aus
- Unbefristeter Vertrag bei unserem Geschäftspartner
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- Fahrrad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Jobticket
Sachbearbeiter Human Resources - Recruiting / Bewerbermanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Sachbearbeiter im Bereich Human Resources in Hamburg eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch ein starkes Team und eine offene Kommunikation geprägt ist. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung mit einem unbefristeten Vertrag, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche mobil zu arbeiten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einem Zuschuss zum Jobticket, was uns zu einem erstklassigen Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Human Resources - Recruiting / Bewerbermanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis und Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrem Unternehmen und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Dinge zu dir kommen – zeig Initiative und bringe deine Bewerbung ins Rollen!
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und hält dich im Gedächtnis der Recruiter. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Human Resources - Recruiting / Bewerbermanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Anschreiben personalisieren:Verpass deinem Anschreiben eine persönliche Note! Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt. Das zeigt uns dein Interesse und Engagement.
Auf die Details achten:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Online bewerben:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Sachbearbeiter im HR vertraut. Lies die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Eindruck viel greifbarer.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach der Unternehmenskultur oder den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess fragen.
✨Sei authentisch
Sei du selbst während des Interviews! Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Zeige deine Leidenschaft für den HR-Bereich und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
