Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Schulungen und Unterstützung in der Personalentwicklung.
- Unternehmen: Renommiertes Dienstleistungsunternehmen im öffentlichen Sektor.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
- Weitere Informationen: Befristeter Vertrag bis 2026 mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine berufliche Zukunft in einem professionellen Umfeld mit spannenden Aufgaben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Randstad ist Ihr starker Partner auf dem Weg zum Traumjob. Wir glauben daran, dass jede Arbeit wertvoll ist und Menschen sowie Unternehmen gleichermaßen voranbringt. Für ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen aus dem öffentlichen Sektor in Hannover suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Unterstützung für das engagierte Team in der Personalentwicklung.
- Koordination und Organisation von internen sowie externen Trainerinnen und Trainern sowie Moderatorinnen und Moderatoren
- Vorbereitung und Nachbereitung von Online-, Präsenz- und Hybrid-Schulungen inklusive der Erstellung von Teilnahmebescheinigungen
- Inhaltliche und technische Betreuung der internen Fortbildungsseite auf SharePoint sowie von Systemen zum Teilnehmermanagement
- Prüfung und Genehmigung von eingehenden Rechnungen im Bereich der Fortbildungsmaßnahmen
- Inventarisierung sämtlicher Fortbildungsmaterialien und Austausch mit Ausbildungsinstituten
- Unterstützung bei der operativen Betreuung interner Fortbildungen und der Einführung neuer Personalentwicklungsmaßnahmen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Büromanagement, Fachangestellter für Bürokommunikation oder Verwaltungsfachangestellter
- Praktische Erfahrungen im Bereich der Aus- und Fortbildung oder in der Personalentwicklung
- Erste Erfahrung in der Rechnungsgenehmigung, idealerweise unter der Nutzung eines gängigen ERP-Systems
- Sicherer schriftlicher und mündlicher Ausdruck gepaart mit einer teamorientierten und selbstständigen Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und eine hohe Lösungsorientierung
Wir bieten:
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung auf Basis des TV-L Tarifvertrags
- Flexible Arbeitszeiten mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,8 Stunden, Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche ebenfalls möglich
- Moderne Arbeitsbedingungen mit der Option auf Telearbeit (bis zu zwei Tage Homeoffice nach der erfolgreichen Einarbeitungsphase)
- Ein befristeter Arbeitsvertrag bis zum 31.12.2026 mit spannenden Aufgaben in einem professionellen Umfeld
- Exklusive Mitarbeiter-Rabatte und Zugang zu unserem großen Weiterbildungsangebot
Sachbearbeiter im Bereich Fortbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Randstad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem renommierten Dienstleistungsunternehmen im öffentlichen Sektor in Hannover zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer attraktiven Vergütung nach TV-L schaffen wir eine moderne und unterstützende Arbeitsumgebung, die Ihre berufliche Entwicklung fördert. Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiter-Rabatten und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter im Bereich Fortbildung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und zeigen, dass wir wirklich interessiert sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Fortbildung am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Bewerbungen durchblicken, warum du für den Bereich Fortbildung brennst. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen. Wir sollten authentisch sein und unsere Motivation klar kommunizieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter im Bereich Fortbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter im Bereich Fortbildung interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine praktischen Erfahrungen im Bereich Aus- und Fortbildung hervor. Wenn du schon mal mit Rechnungen gearbeitet hast oder ein ERP-System genutzt hast, lass uns das wissen! Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Dienstleistungsunternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Rolle in die Unternehmensziele passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich der Fortbildung und Personalentwicklung zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten und Organisationstalent verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Fortbildungsprozess sind immer gut.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst. Vergiss nicht, auch deine Körpersprache zu beachten!
