Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Verträge und unterstütze das Recruiting-Team in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Top Personaldienstleister in Hamburg mit großem Netzwerk.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Sie arbeiten derzeit als Personalsachbearbeiter und möchten Ihrer Karriere neuen Schwung verleihen? Dabei unterstützen wir Sie mit einer aussichtsreichen Festanstellung bei unserem Kunden in Hamburg! Als Personaldienstleister Nummer 1 verfügen wir über ein großes Kontaktnetzwerk und bringen Sie mit attraktiven Unternehmen zusammen. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen. Wir freuen uns sehr, wenn sich auch Menschen mit Behinderung bewerben.
- Erstellung und Verwaltung der Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen
- Pflege der Personalakten
- Betreuung der Mitarbeitenden von Ein- bis Austritt
- Bearbeitung von Anträgen auf Elternzeit, Mutterschutz, Pflegezeit
- Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen
- Unterstützung der Recruiting-Abteilung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Bürokauffrau, Personaldienstleistungskauffrau, Industriekauffrau
- Erste Erfahrung im HR-Bereich, z.B. der Personalsachbearbeitung / Personaladministration
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit SAP ist von Vorteil, aber kein Muss
- Organisationstalent, Teamorientierung und Empathie zeichnen Sie aus
Wir bieten:
- Unbefristeter Vertrag bei unserem Geschäftspartner
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- Fahrrad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Jobticket
Sachbearbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement & Recruiting Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Sachbearbeiter im Bewerbermanagement & Recruiting eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld in Hamburg voranzutreiben. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, und bieten Ihnen zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine betriebliche Altersvorsorge. Bei uns haben Sie die Chance, in einem unterstützenden Team zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement & Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die Stelle bekommen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bewerbermanagement und Recruiting am besten präsentieren kannst. Wir helfen dir gerne dabei, deine Stärken herauszuarbeiten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Lass uns gemeinsam an deiner Selbstpräsentation arbeiten, damit du authentisch rüberkommst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement & Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellst, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Anschreiben personalisieren:Mach dein Anschreiben einzigartig! Zeig uns, warum du genau zu dieser Stelle passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Ein bisschen Persönlichkeit schadet nie!
Auf die Details achten:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Sachbearbeiter im Bewerbermanagement und Recruiting vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit Mitarbeitenden zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess sind immer gut.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Teamplayern, die gut ins bestehende Team passen. Zeige deine Empathie und Teamorientierung!
