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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Beratung von Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Hamburg mit einem engagierten HR-Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Tolles Team und individuelle Einarbeitung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und unterstütze ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Payroll Specialist zur direkten Personalvermittlung in Hamburg gesucht! Unser Kunde sucht zur dauerhaften Verstärkung einen qualifizierten Entgeltabrechner für das HR-Team.
Entgeltabrechnung und Sozialversicherungsrecht sind keine Fremdwörter für Sie?
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende rund um die Entgeltabrechnung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Gerne eine Fortbildung im HR-Bereich, z.B. Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder Personalfachkaufmann
- Erfahrung in der selbstständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Direktanstellung bei unserem Kunden
- ~30 Tage Urlaub
- ~ Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden möglich
- ~3 Tage pro Woche Mobiles Arbeiten
- ~ Einarbeitung durch ein tolles Team
- ~ Zuschuss zum HVV Ticket / Bikeleasing
- ~ Egym Wellpass und weitere Mitarbeiterrabatte
Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Vollzeit Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das HR-Feld! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für die Entgeltabrechnung interessierst und welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Sachbearbeiter in der Entgeltabrechnung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und relevante Fortbildungen klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was dich zum perfekten Kandidaten für unser HR-Team macht!
Erfahrungen zählen!: Wenn du bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast, dann lass uns das wissen! Beschreibe konkret, welche Aufgaben du übernommen hast und wie du dabei erfolgreich warst. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position im Bereich Entgeltabrechnung handelt, solltest du dir grundlegende Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sozialversicherungsrecht überlegen. Informiere dich über aktuelle Änderungen in der Gesetzgebung, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass du auch in stressigen Situationen klar kommunizieren kannst.
✨Hebe deine Weiterbildung hervor
Wenn du eine Fortbildung im HR-Bereich hast, z.B. als Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder Personalfachkaufmann, stelle dies unbedingt heraus. Zeige, wie diese Qualifikationen dir helfen, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Einarbeitung und dem Team, mit dem du arbeiten wirst. Frage nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem harmonischen Arbeitsumfeld.