Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Administration der Lernplattform sowie Unterstützung von Fachkräften.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in Bonn mit Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner individuellen Karriereziele.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Bachelor-Studium, Erfahrung in der Lernplattform-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir von Randstad sind Ihr verlässlicher Partner in allen Job-Fragen. Für ein renommiertes Kundenunternehmen (DZNE) in Bonn suchen wir aktuell einen engagierten Mitarbeiter für die Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Lernplattform-Administration im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
- Betreuung und Backend-Administration der internen Lern- und Trainingsplattform sowie erste Ansprechperson für alle Nutzer
- Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften bei der Nutzung der Lernplattform und der E-Learning-Angebote
- Fokus auf das Anlegen von Veranstaltungen, das Prozessmanagement, die Beantwortung von Mitarbeiteranfragen und die Prüfung von Fortbildungsanträgen
- Unterstützung bei der Erstellung von E-Learnings mittels moderner Autorentools und Betreuung spezifischer Schulungen
- Auswahl, Koordination und Steuerung von externen Trainingsanbietern sowie bedarfsgerechte Erweiterung des Seminarangebots
- Planung, Organisation und Qualitätssicherung von Trainingsmaßnahmen sowie Betreuung des Prozesses für Bildungsurlaub
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Weiterbildung oder Personalentwicklung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisation, Koordination und Administration von Weiterbildungsmaßnahmen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
- Fundierte Erfahrung in der Backend-Administration von Lernplattformen (LMS) oder eine ausgeprägte technische Affinität mit Erfahrung in der E-Learning-Erstellung
- Organisationsgeschick sowie Freude an der Koordination von Schnittstellen und Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, eine selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise und ein professionelles Auftreten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (BAP/DGB) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Ausgezeichnete persönliche Beratung und engmaschige Betreuung durch Ihr Randstad-Team vor Ort
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über unser Corporate-Benefits-Programm für zahlreiche Onlineshops und Dienstleistungen
- Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learning-Angebote zur Förderung Ihrer individuellen Karriereziele
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Randstad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine unterstützende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in Bonn schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich E-Learning-Angeboten, fördert Randstad aktiv die Karriereziele seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass jeder die Chance hat, seine Talente voll auszuschöpfen. Die enge Betreuung durch das Randstad-Team vor Ort garantiert, dass Sie sich in Ihrer Rolle als Sachbearbeiter in der Personalentwicklung wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und der richtigen Strategie wirst du die passende Stelle finden. Wir unterstützen dich dabei!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf nicht nur die Fakten auflistet, sondern auch deine Talente und Erfahrungen hervorhebt. Wir wollen sehen, was dich einzigartig macht und wie du zur Personalentwicklung beitragen kannst!
Anschreiben personalisieren:Mach dein Anschreiben persönlich! Zeig uns, warum du genau für diese Position bei DZNE in Bonn brennst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit Lernplattformen und wie du Fach- und Führungskräfte unterstützen kannst.
Belege deine Fähigkeiten:Wenn du Erfahrung in der Backend-Administration von Lernplattformen hast, dann lass es uns wissen! Zeig uns konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder Schulungen organisiert hast. Das macht Eindruck!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Lernplattform
Mach dich mit der internen Lern- und Trainingsplattform vertraut. Informiere dich über ihre Funktionen und wie sie genutzt wird, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst, wie du Fach- und Führungskräfte unterstützen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen zeigen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Erfolge eingehen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und selbstbewusst auftreten. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeit zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
