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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Beratung im Sozialversicherungsrecht.
- Arbeitgeber: Dynamisches HR-Team in Hamburg mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, ~30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Einarbeitung durch ein tolles Team und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Payroll Specialist zur direkten Personalvermittlung in Hamburg gesucht! Unser Kunde sucht zur dauerhaften Verstärkung einen qualifizierten Entgeltabrechner für das HR-Team.
Entgeltabrechnung und Sozialversicherungsrecht sind keine Fremdwörter für Sie?
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende rund um die Entgeltabrechnung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Gerne eine Fortbildung im HR-Bereich, z.B. Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder Personalfachkaufmann
- Erfahrung in der selbstständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Direktanstellung bei unserem Kunden
- ~30 Tage Urlaub
- ~ Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden möglich
- ~3 Tage pro Woche Mobiles Arbeiten
- ~ Einarbeitung durch ein tolles Team
- ~ Zuschuss zum HVV Ticket / Bikeleasing
- ~ Egym Wellpass und weitere Mitarbeiterrabatte
Sachbearbeiter Payroll / Entgeltabrechner / Vollzeit* M/W/D Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Payroll / Entgeltabrechner / Vollzeit* M/W/D
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema Entgeltabrechnung! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für diesen Bereich interessierst und welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Payroll / Entgeltabrechner / Vollzeit* M/W/D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Sachbearbeiter Payroll bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Wenn du bereits mit Sozialversicherungsrecht gearbeitet hast, lass es uns wissen! Zeige uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um unser HR-Team zu unterstützen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – und das ist uns wichtig!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich gründlich vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Entgeltabrechner. Verstehe die Grundlagen der Entgeltabrechnung und des Sozialversicherungsrechts, damit du im Gespräch sicher auftreten kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, insbesondere in Bezug auf die selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut!
✨Zeige deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine kommunikativen Fähigkeiten wichtig. Betone, wie du als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende agierst und wie du zur Teamdynamik beiträgst. Ein freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen!