Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und unterstütze das Team in Personal- und Verwaltungsangelegenheiten.
- Unternehmen: Führender Hersteller von Metallverpackungen in Europa mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Tarifvertrag, Schichtzulagen, kostenlose Schutzausrüstung und Empfehlungsprämien.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit der Möglichkeit zur Gehaltssteigerung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Personalbereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im administrativen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden am Standort Metzingen, einem führenden Hersteller von Metallverpackungen in Europa, suchen wir ab sofort eine kaufmännische Kraft im Bereich Personal und Administration.
Du überzeugst durch ausgeprägte soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern. Neue Aufgaben und Herausforderungen gehst du engagiert, lösungsorientiert und selbstständig an. Deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit macht Dich zu einer wertvollen Unterstützung für das Team.
- Zentrale Ansprechperson für organisatorische und administrative Anliegen von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung interner Maßnahmen und Prozesse (z. B. Onboarding, Vertragsänderungen etc.)
- Allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben, inkl. Terminorganisation, Datenpflege und Ablage
- Eigenständige Betreuung und Pflege der Zeiterfassung (GFOS)
- Vorbereitende Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Enge Zusammenarbeit mit der Zentralen Personalabteilung in Limburg an der Lahn
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Berufserfahrung im administrativen Umfeld, idealerweise in einer Personalabteilung
- Kenntnisse in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (insbesondere Word, Excel und Outlook)
- Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft. Steigerung des Einkommens möglich durch Schichtzulagen und Überstundenzuschläge sowie bei längerfristigen Einsätzen. Kostenlose persönliche Schutzausrüstung. Zusätzlich 250 € (brutto) für jede erfolgreiche Weiterempfehlung an einen Freund oder Bekannten. Gehaltsabrechnung direkt auf das Handy.
Sachbearbeiter Personal & Administration (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Kunde in Metzingen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Sachbearbeiter im Bereich Personal und Administration. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung, profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitszeiten, einer tariflichen Bezahlung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Schichtzulagen und Prämien für Weiterempfehlungen. Die offene Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche Entfaltung, sondern auch den Austausch mit verschiedenen Abteilungen, was die Position besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Personal & Administration (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Randstad Deutschland anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personal & Administration (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Randstad Deutschland erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Randstad Deutschland beitragen kannst!
