Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze bei der Transformation auf ein modernes ERP-System (SAP S/4HANA).
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich IT und Materialwirtschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles und dynamisches Team mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Materialwirtschaft mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP MM, PP und Stakeholder-Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Allgemeiner Projektkontext: Der Auftragnehmer erbringt Leistungen im Rahmen eines IT-Projekts im Bereich Materialbedarfsplanung als Experte im Application Management für Materialwirtschaft und Disposition. Das übergeordnete Ziel ist die fachliche Beratung sowie die technische Unterstützung im Kontext einer umfassenden Business Transformation der Instandhaltungslandschaft auf ein modernes ERP-System (SAP S/4HANA). Das methodische Vorgehen erfolgt hybrid, d. h. sowohl agil als auch nach klassischen Wasserfall-Modellen, je nach Arbeitspaket und Projektkontext.
Projektbeschreibung: Die Aufgaben werden eigenständig und selbstorganisiert im Rahmen eines Application-Management-Teams durchgeführt und umfassen im Wesentlichen:
- Analyse und Bewertung fachlicher Anforderungen im Bereich Materialwirtschaft (SAP MM) und Disposition.
- Entwicklung, Konzeption und Dokumentation von Lösungsvorschlägen (insb. bei Abweichungen vom Standard).
- Programmierung, Customizing und technische Umsetzung von Systemkomponenten inklusive der Schnittstellen zu angrenzenden Modulen (z. B. Produktionsplanung, Instandhaltung, Data Warehouse).
- Fehlerbehebung aus Testphasen, Qualitätssicherung sowie Begleitung von Funktionstests.
- Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung von bestehenden Schnittstellen und Datenflüssen in der Instandhaltungsabwicklung unter Einhaltung von IT-Sicherheits- und Datenschutzvorgaben.
Skills:
Fachlich zwingende Anforderungen (Muss-Anforderungen):- Erfahrung in der Analyse und Umsetzung von Systemanpassungen, Migrationen oder Transformationsprojekten im SAP-Umfeld in deutscher Sprache - Nachweis durch: Anzahl Referenzen - Anzahl/Nachweis: 2
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, Moderation von Workshops sowie fachlicher Beratung - Nachweis durch: Erfahrungslevel in Jahren - Anzahl/Nachweis: ab 3 Jahre
- Fundierte Kenntnisse in relevanten SAP-Modulen im Umfeld der Materialwirtschaft und Disposition (MM, PP) einschließlich Customizing-Grundlagen - Nachweis durch: Erfahrungslevel in Jahren - Anzahl/Nachweis: ab 5 Jahre
- Mehrjährige Erfahrung im Anforderungsmanagement komplexer SAP-Anwendungen mit großer Nutzerbasis - Nachweis durch: Erfahrungslevel in Jahren - Anzahl/Nachweis: ab 5 Jahre
- Kenntnisse in der SAP SCM Beratungslösung einschließlich Customizing-Grundlagen - Nachweis durch: Erfahrungslevel in Jahren - Anzahl/Nachweis: ab 5 Jahre - Gewichtung: 60%
- Erfahrung in der Umsetzung und in der Produktivnahme von Schnittstellen - mit verschiedenen SAP und Non-SAP Technologien - Nachweis durch: Anzahl Referenzen - Anzahl/Nachweis: 1 - Gewichtung: 20%
- Projektmanagement-Know-how - Nachweis durch: Erfahrungslevel in Jahren - Anzahl/Nachweis: ab 3 Jahre - Gewichtung: 20%
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP-Berater u.a. Migration, Workshops, MM, PP, Stakeholder, Transformation, etc. (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Randstad Deutschland bewerben
Viele Unternehmen, wie Randstad Deutschland, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP-Berater u.a. Migration, Workshops, MM, PP, Stakeholder, Transformation, etc. (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Randstad Deutschland und die ausgeschriebene Position SAP-Berater u.a. Migration, Workshops, MM, PP, Stakeholder, Transformation, etc. (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Randstad Deutschland an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
