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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und teste die SAP SSM-Anwendung und integriere sie mit Partner-Systemen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Business- und Strategieberatung sowie IT-Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 90% remote, und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team mit Hands-on-Coaching.
- Warum dieser Job: Nutze deine SAP-Expertise, um echte Veränderungen in einem dynamischen Umfeld zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit SAP SSM und OData-Schnittstellen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen SAP SSM-Architekten für unseren Kunden im Bereich der Unternehmens- und Strategieberatung sowie Technologie (IT-Dienstleistungen).
Projektdetails
- Sprachkenntnisse: Fließendes Englisch und Deutsch sind ein Muss
- Arbeitsort: Nürnberg, Deutschland, Verhältnis ca. 10% vor Ort in Nürnberg, 90% remote aus Deutschland
- Seniorität: Senior
- Bereitschaft zur SÜ2-Sicherheitsüberprüfung
Projektbeschreibung
- Vollständige Anpassung, Test und Dokumentation der SAP SSM-Anwendung und Integration mit Partnersystemen für:
- Erstellung von SOA und SSP für die Zahlung von Lohnsubventionen, einschließlich On-Demand-Zahlungen (z.B. Schlusszahlungen)
- Vollständige Bearbeitung von Änderungen mit rückwirkenden Neuberechnungen, einschließlich Rückforderungen, Forderungsbuchungen, Reduzierungen und Abzügen; 30-Tage-Pro-rata-Regel
- Datenservices zur Integration mit dem LC/NC-System
- Integration mit SAP FI über RFC-Verbindung
- Sicherstellung der Einhaltung architektonischer Anforderungen und Entwicklungsrichtlinien innerhalb des Teams
- Verantwortung für die Qualität der Entwicklungsartefakte, des Codes und der Entwicklungsdokumentation innerhalb des Teams
- Verantwortung für die Wartbarkeit, Konfigurierbarkeit, Wiederverwendbarkeit und Stabilität der Software innerhalb des Teams
- Entwicklung eines Onboarding-Konzepts, um internen Mitarbeitern die Arbeit mit SAP SSM und den Datenservices zu ermöglichen
- Onboarding, praktische Unterstützung und Coaching des Entwicklungsteams in standardorientierter Konfiguration in SAP SSM und den OData-Services
- Übergabe der abgeschlossenen Entwicklungsergebnisse an das interne Entwicklungsteam
Fähigkeiten
- Tiefgehende Kenntnisse und Erfahrungen (mindestens 2 Jahre) im SAP Social Service Management Standardmodul und BRF+, insbesondere in:
- Anpassung der Grundeinstellungen mit Social Benefit Application und Plan (SLA und SLP)
- Anpassung von HV/TV und Leistungstypen als Materialien
- Anpassung zur Anspruchsbestimmung und Anspruchsberechnung
- Häufigkeitszuordnung zur Implementierung der 30-Tage-Berechnung für Teilmonate
- Genehmigung von SSP und Erstellung von Zahlungsplänen
- Anpassung von SOA für die Schnittstelle zur Fallbearbeitung, einschließlich Änderungen
- Anpassung von On-Demand-Zahlungen, z.B. für Schlusszahlungen
- Anpassung von Änderungsprozessen, z.B. Änderungen in Betrag und Dauer
- Anpassung von Reduzierungen bei Leistungsansprüchen
- Anpassung von Abzügen, die an Dritte ausgezahlt werden
- Anpassung des Abrechnungsprozesses, einschließlich rückwirkender Berechnungen
- Anpassung der Übertragung an SAP FI für Zahlungen, Forderungsbuchungen und Abzüge
SAP SSM-Architect (#human) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SSM-Architect (#human)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Frag nach Empfehlungen oder Tipps – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Bereite dich gut auf technische Fragen vor, die speziell auf SAP SSM abzielen. Zeig dein Wissen über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich, damit du als Experte wahrgenommen wirst.
✨Präsentiere deine Projekte!
Habe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat, die deine Fähigkeiten im Customizing und in der Qualitätssicherung zeigen. Das macht dich greifbarer und überzeugender für potenzielle Arbeitgeber.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Nutze die Chance und bewirb dich direkt bei uns, um deine Chancen zu maximieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SSM-Architect (#human)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sprache ist wichtig: Da wir fließendes Englisch und Deutsch benötigen, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und verständlich ist. Das zeigt uns, dass du die nötigen Sprachkenntnisse mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in SAP SSM und verwandten Bereichen demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da fließende Englisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, übe, technische Begriffe und Konzepte in beiden Sprachen zu erklären. Dies zeigt nicht nur deine Sprachfähigkeiten, sondern auch dein Verständnis für die Materie und die Branche.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich SAP SSM oder wie das Team strukturiert ist, um mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.