Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team in der Logistik und optimiere Prozesse nach Lean-Prinzipien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Aufstiegschancen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, monatlicher Tankgutschein und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Fokus auf Digitalisierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude und gute IT-Kenntnisse sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Suchen Sie nach einer neuen beruflichen Perspektive? Wir freuen uns immer über Zuwachs im Team! Bei uns erwarten Sie viele Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und hervorragende Aufstiegschancen. Unter Erfolg verstehen wir nicht nur ein Wachstum des Unternehmens, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung jedes unserer Mitarbeitenden.
- Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung in Bezug auf Personalauswahl, Einstellungen, Ermahnungen, Abmahnungen und Trennungsgesprächen
- Effiziente Planung des Personal-, Maschinen- und Materialeinsatzes im Fachbereich
- Einhaltung vorgegebener Liefertermine und Qualität
- Übernahme von operativen (kurzfristigen) Aufgaben und oder Zielen
- Optimierung und Überwachung des Logistikprozesses nach Lean-Prinzipien
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit angrenzenden Fertigungsbereichen, aktives Fördern der Kommunikation und Informationsaustausch innerhalb der Schicht, zwischen den Schichten und angrenzenden Schnittstellen
- Verantwortung der Bestandsführung im Fertigungsbereich & Durchführen von Inventuren
- Verbesserung hinsichtlich Produktivität, Qualität und 5S Methode vorantreiben
- Kostenoptimierung im Fachbereich
- Führen und Überwachen von Kennzahlen inkl. Reporting nach Shopfloor-Managementprinzipien und Einleiten von Maßnahmen bei Abweichungen hinsichtlich Zielerfüllung und Qualität
- Aktive Mitwirkung am GBW Prozess, 5S Methode und Shopfloor Management
- Überwachung der Einhaltung von Standards, Verfahrens- & Arbeitsanweisungen im zuständigen Bereich
- Kenntnisse von Prozessabläufen, technischen Parametern der Anlagen im Bereich, Qualitätsstandards, Produktionsunterlagen, Lagerbestandsführung und des ERP Systems
- Produktkenntnisse
- Bereitschaft zum Verbessern von Arbeitsprozessen und Arbeitsplatzgestaltung
- Sehr guter Umgang mit PC und IT
- Unterstützung autonome Instandhaltung (TPM)
- Entscheidungsfreude, Durchsetzungsfähigkeit sowie ergebnisorientiertes Denken und Handeln
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Selbstständigkeit
Wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 50€ Tankgutschein: jeden Monat im ersten Jahr
- Karriere: Umfangreiche Fort- und Weiterbildung, Fokus auf Digitalisierung
- Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung
- Mobilität: kostenlose Parkplätze
- Rabatte: Attraktive Mitarbeiterrabatte
Schichtleiter Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Als Schichtleiter Logistik (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die persönliche Entfaltung und kontinuierliche Weiterbildung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie monatliche Tankgutscheine. Unsere engagierte Teamatmosphäre und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Prozessen machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter Logistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Logistikbereich parat hast. Zeige, wie du Prozesse optimieren kannst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Logistik ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die perfekte Wahl für die Position als Schichtleiter Logistik bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Schichtleiter Logistik vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen, wie z.B. die Führung von Mitarbeitern oder die Optimierung von Logistikprozessen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Kostenoptimierung oder Prozessverbesserung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Zusammenarbeit und Kommunikation in dieser Rolle wichtig sind, solltest du im Interview aktiv zuhören und klar kommunizieren. Übe, wie du Informationen effektiv austauschen kannst, um die Zusammenarbeit zwischen den Schichten zu fördern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
