Auf einen Blick
- Aufgaben: Bedienung von Gabelstaplern und Transport von Waren in einem dynamischen Logistikumfeld.
- Unternehmen: MAERSK, ein globales Logistikunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, kostenlose Getränke und arbeitsmedizinische Vorsorge.
- Weitere Informationen: Schnelle Rückmeldung auf Bewerbungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und trage zur Effizienz bei.
- Qualifikationen: Staplerschein, Schichtflexibilität und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir suchen für einen Kunden MAERSK, ein global agierendes Logistikunternehmen in Philippsburg einen Gabelstaplerfahrer, der das Team vor Ort mit Engagement verstärkt. Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen und bewerben Sie sich schnell, wenn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit der folgenden Beschreibung übereinstimmen.
Aufgaben:
- Bedienung von Gabelstaplern, Schmalgangstaplern, Hochregalstaplern und Flurförderzeugen
- Be- und Entladung von Kartonagen
- Palettierung und Entpalettierung von Artikeln
- Transport der Kartons zu Containern und Anhängern
- Mitwirkung bei der Erreichung von KPI-Vorgaben
- Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher Sicherheitsvorschriften
- Wahrung von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz
Voraussetzungen:
- Staplerschein
- Handscannerkenntnisse
- Schichtflexibilität
- Deutschkenntnisse oder Englischkenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsvermögen und Praxisbezug
Wir bieten:
- Attraktive Bezahlung nach DGB/GVP Tarifverträge
- Zeitarbeit
- Kostenfreie Getränke
- Kostenlose arbeitsmedizinische Vorsorge
Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
MAERSK ist ein herausragender Arbeitgeber in der Logistikbranche, der seinen Mitarbeitern in Philippsburg nicht nur eine attraktive Vergütung nach DGB/GVP Tarifverträgen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit kostenfreien Getränken und arbeitsmedizinischer Vorsorge. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein, während vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Möglichkeit zur Schichtflexibilität den Mitarbeitern helfen, ihre Karriereziele zu erreichen.
