Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarearchitekturen und begleite spannende Plattformmigrationen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Logistik mit einem Fokus auf Talente und Vielfalt.
- Vorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und kostenlose Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Hybrid-Modell: 80% Remote, 20% vor Ort im Großraum Frankfurt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit modernsten Technologien und einem agilen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in komplexen IT-Projekten und als IT-Architekt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden aus der Logistik-Branche suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Senior IT Softwarearchitekt (m/w/d) – Java, Cloud & Kubernetes.
Benefits
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse
- Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
Aufgaben
- Architekturkonzeption & Migration: Analyse, Konzeption und Begleitung der anstehenden Plattformmigration der Produkte. Entwicklung tragfähiger technischer Softwarearchitekturen inklusive deren Dokumentation und verständlicher Kommunikation mit Fachbereichen und Umsetzungsteams.
- Anforderungs- & Machbarkeitsanalyse: Durchführung von Analysen zu den Auswirkungen neuer Anforderungen hinsichtlich Machbarkeit, Kosten sowie funktionaler und nicht-funktionaler Kriterien. Qualifizierte Vorbereitung von Architekturentscheidungen und Implementierungsoptionen.
- Implementierungsunterstützung & Qualitätssicherung: Unterstützung der Teams bei der Implementierung technischer Komponenten zur Sicherstellung von Robustheit, Performance, IT‑Sicherheit und Skalierbarkeit.
- Governance & Technologie‑Management: Weiterentwicklung von Architektur‑Leitplanken unter Berücksichtigung von Konzernvorgaben und der Enterprise‑Architektur. Auswahl und strategische Weiterentwicklung des Technologie‑ und Tool‑Portfolios im agilen Zug (ART) und der Gesamtlösung.
Rahmenbedingungen
- Start: ab sofort, nach Absprache auch später möglich
- Laufzeit: 36 Monate
- Arbeitsweise: Hybrid-Modell (80% Remote und 20% Onsite (Großraum Frankfurt am Main))
- Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Ihr Profil
- Hard Skills
- Abgeschlossenes IT-Studium (oder ein vergleichbarer Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften, als Ingenieur) oder vergleichbare Erfahrung nach einschlägiger Ausbildung - Erfolgreich abgeschlossen bzw. nachgewiesen
- Erfahrung in der Umsetzung komplexer IT-Projekte - Mindestens 6 Jahre Erfahrung
- Erfahrung als IT-Architekt in verantwortlicher Position mit Schwerpunkt Softwarearchitektur - Mindestens 2 Jahre Erfahrung
- Experte im Aufbau von Architekturkonzepten, vorzugsweise nach ARC42, mit entsprechenden UML Modellen - Expertenwissen
- Erfahrung im Umfeld von Großprojekten - Nachgewiesene Praxiserfahrung
- Erfahrung in agilen Projekten - Mehrjährige, nachgewiesene Erfahrung
- Nachgewiesene Erfahrung mit den Technologien Java/SpringBoot, AWS Cloud‑Infrastruktur (EC2), Docker/Kubernetes, Kafka, Active MQ - Fundierte TechStack‑Erfahrung
- Qualifikationen
- Agiles Mindset - Volle Ausprägung
- Nachweisliche Erfahrung mit agilen Teams (z. B. Scrum‑Team) oder Zertifizierung (Scrum, SAFe) - Im Profil oder per Zertifikat nachgewiesen
- Berufliche Qualifikation - Akademiker (oder gleichwertig qualifiziert)
- Soll‑Kriterien
- Sichere Nutzung der Tools JIRA und Confluence - Sicherer Umgang
- Zertifizierung im Architekturumfeld (z. B. TOGAF, iSAQB / ISQAB, CPSA) - Durch Zertifizierung dargestellt
- Camunda Plattform (Prozessorchestrierung) - Kenntnisse vorhanden
- Zertifizierung in agilen Methoden, z. B. SCRUM oder SAFe for Architects - Durch Zertifizierung dargestellt
- Branchenexpertise für Fahrplan‑ und Kapazitätsmanagementsysteme - Domainwissen / Branchenexpertise
- Erfahrungen im Konzernumfeld gewünscht - Ja (DB‑Konzern)
- Sprachen
- mind. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Firmenbeschreibung
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior IT Softwarearchitekt (m/w/d) – Java, Cloud & Kubernetes erhalten könnten
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Randstad Deutschland schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Randstad Deutschland.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT Softwarearchitekt (m/w/d) – Java, Cloud & Kubernetes mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Randstad Deutschland aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
