Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Testmanagement für ein spannendes DMS-Projekt und sorge für einen reibungslosen Go-Live.
- Unternehmen: Öffentlich-rechtlicher Kunde in Hamburg mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Überwiegend remote arbeiten, flexible Arbeitszeiten und wertvolle Erfahrungen im öffentlichen Sektor.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und die Möglichkeit, an innovativen Lösungen zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Software-Rollouts und bringe deine Expertise in einem bedeutenden Projekt ein.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im IT-Testmanagement und sicherer Umgang mit Jira.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wichtig: Gesucht werden ausschließlich sozialversicherungspflichtig angestellte Berater!
Rahmendaten
- Einsatzort: Überwiegend remote, nach Absprache vor Ort in Hamburg
- Leistungszeitraum: 01.06.2026 – 31.12.2026
- Volumen: ca. 400 Stunden
- Fokus: Testkonzeption, Testkoordination, Jira, QS im DMS-Umfeld
Für einen Kunden aus dem öffentlich-rechtlichen Umfeld in Hamburg suchen wir einen erfahrenen IT-Testmanager. Im Rahmen eines umfassenden Software‑Harmonisierungsprojekts werden mehrere Dienststellen auf ein neues, DMS‑basiertes Fachverfahren umgestellt. Da für die finale Lösung noch individuelle Konfigurationen ausstehen, übernehmen Sie die Konzeption, Planung und Durchführung des gesamten Testmanagements, um einen reibungslosen Go‑Live zu gewährleisten.
Projektbeschreibung
Ihr Verantwortungsbereich umfasst den Aufbau des Testmanagements von der Strategie bis zur operativen Durchführung.
- Testkonzeption & -planung: Erstellung eines umfassenden Konzepts zum Aufbau des Testmanagements für das neue Fachverfahren. Detaillierte Testplanung inklusive Schätzung des Testaufwands und Definition von Test‑Szenarien (in enger Anlehnung an Abnahmetests). Anpassung und Optimierung bestehender Testrichtlinien sowie Definition von Testcases im Rahmen der Tool‑Einführung.
- Testkoordination & -durchführung: Aktives Testen der Software sowie Steuerung und Koordination der Testaktivitäten mit allen Beteiligten (insb. den Fachbereichen). Klassifikation, Tracking und Management von Softwarefehlern unter Zuhilfenahme von Jira. Beratung des Projektteams zu Testcase‑Definitionen und zur Tool‑Administration.
- Dokumentation & Compliance: Erstellung von Test- und Installationshandbüchern sowie abschlussbegleitenden Dokumenten und Berichten. Unterstützung bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten und BSI‑Grundschutzchecks im Projektkontext. Durchführung des Abschlussgesprächs und Übergabe der Dokumentationen.
Skills
- Testmanagement‑Expertise: Langjährige, tiefgehende Erfahrung im IT‑Testmanagement (idealerweise zertifiziert nach ISTQB o.ä.).
- Tool‑Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Jira für das Fehlermanagement (Bug‑Tracking) und die Testdokumentation.
- DMS‑ & Infrastruktur‑Know‑how: Fundierte Kenntnisse im Bereich Dokumentenmanagementsysteme (vorzugsweise d.velop documents) und digitalen Infrastrukturen.
- IT‑Sicherheit: Grundlegende Kompetenzen im IT‑Sicherheitsmanagement und mit BSI‑Grundschutz‑Anforderungen.
- Öffentlicher Sektor: Starke Erfahrung im öffentlich‑rechtlichen Bereich / Behördenumfeld (hohe Relevanz).
- Soft Skills: Exzellente Koordinations‑ und Kommunikationsfähigkeit an der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich.
Senior IT-Testmanager / QA Lead (m/w/d) – Software-Rollout & DMS-Einführung Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Als Arbeitgeber im öffentlich-rechtlichen Umfeld in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Gesellschaft haben. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Karriere mit echten Entwicklungsperspektiven.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior IT-Testmanager / QA Lead (m/w/d) – Software-Rollout & DMS-Einführung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Test! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Herausforderungen des IT-Testmanagements verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als IT-Testmanager sind Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams verdeutlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT-Testmanager / QA Lead (m/w/d) – Software-Rollout & DMS-Einführung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im IT-Testmanagement klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Testkonzeption und -koordination erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Rolle!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior IT-Testmanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Koordination von Testaktivitäten zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Tools und Prozesse
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools wie Jira und den Prozessen im DMS-Umfeld vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Testfälle zu verwalten und Fehler zu tracken.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich zwischen IT und Fachbereichen vermittelt hast, um Testprozesse zu optimieren.
