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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, mobiles Arbeiten und neueste Technologien.
- Andere Informationen: Hoher Digitalisierungsgrad und spannende Projektarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Für ein wachstumsstarkes Unternehmen in der Region suchen wir aktuell im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Senior Payroll Specialist (m/w/d) zur Festanstellung.
- Abrechnungsverantwortung: Durchführung und übergeordnete Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung aller deutschen Standorte.
- Teamleitung & Prozessoptimierung: Funktion als Lead im Team mit Fokus auf die Einhaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Abrechnungsprozesse.
- Beratung & Schnittstellenmanagement: Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner (Behörden, Sozialversicherungsträger, Steuerberater) sowie Schnittstelle zu Finanz- und IT-Abteilungen.
- Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften.
- Projektarbeit: Leitung von oder Mitwirkung an HR- und IT-bezogenen Projekten.
- System-Expertise: SAP HCM.
- Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis in der Entgeltabrechnung, idealerweise ergänzt um erste Führungserfahrung.
- Fachwissen: Experte im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in allen Fragen der Entgeltabrechnung.
- IT-Kenntnisse: Sehr gute SAP HCM-Kenntnisse sowie Erfahrung in Customizing und Reporting; sicherer Umgang mit MS Office.
- Leitung von Projekten.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitsumfeld: mit hohem Digitalisierungsgrad und modernsten Arbeitsgeräten.
- Mobiles Arbeiten.
Senior Payroll Specialist / Gehaltsabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Specialist / Gehaltsabrechner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Expertise und zeige Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Teamleitung wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Specialist / Gehaltsabrechner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Senior Payroll Specialist bist. Lass deine Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung und idealerweise auch Führungserfahrung. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, welche relevanten Projekte du geleitet hast und wie du Prozesse optimiert hast. Zeig uns, dass du ein echter Experte bist!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die uns schnell zeigt, dass du die Anforderungen erfüllst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei StudySmarter!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Payroll Specialist. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Führungskompetenzen zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Kenntnisse in SAP HCM hervorheben
Da SAP HCM eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen mit diesem System betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Beispiele zu geben, wie du SAP HCM in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die reine Jobbeschreibung hinausgehen. Frage nach den Werten des Unternehmens, dem Team und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.