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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit und modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit sind gefragt.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in eine leitende Funktion und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und SAP HCM-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Für ein wachstumsstarkes Unternehmen in der Region suche ich aktuell im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Senior Payroll Specialist (m/w/d) zur Festanstellung. Neben einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise bietet diese Position die spannende Perspektive, sich mittelfristig in eine leitende Funktion zu entwickeln.
- Abrechnungsverantwortung: Durchführung und übergeordnete Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung aller deutschen Standorte.
- Teamleitung & Prozessoptimierung: Funktion als Lead im Team mit Fokus auf die Einhaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Abrechnungsprozesse.
- Beratung & Schnittstellenmanagement: Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner (Behörden, Sozialversicherungsträger, Steuerberater) sowie Schnittstelle zu Finanz- und IT-Abteilungen.
- Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften.
- Datenmanagement & Reporting: Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen (z. B. Personalkosten- und Personalplanung).
- Projektarbeit: Leitung von oder Mitwirkung an HR- und IT-bezogenen Projekten.
- System-Expertise: SAP HCM.
Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation.
Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis in der Entgeltabrechnung, idealerweise ergänzt um erste Führungserfahrung.
Fachwissen: Experte im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in allen Fragen der Entgeltabrechnung.
IT-Kenntnisse: Sehr gute SAP HCM-Kenntnisse sowie Erfahrung in Customizing und Reporting; sicherer Umgang mit MS Office.
Projektmanagement: Erfahrung in der Durchführung bzw. Leitung von Projekten.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Soft Skills: Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine präzise und sorgfältige Arbeitsweise.
Mitarbeit in einem stark wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
Zeitwertkonto mit individuellen Anspar- und Abtragungsmöglichkeiten.
Interne Weiterbildungsakademie mit umfassenden Schulungsangeboten.
Betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitsumfeld mit hohem Digitalisierungsgrad und modernsten Arbeitsgeräten.
Teilnahme an Firmenevents.
Mobiles Arbeiten.
Senior Payroll Specialist (m/w/d) (Salach) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Specialist (m/w/d) (Salach)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Soft Skills!
In der Position als Senior Payroll Specialist sind Kommunikations- und Teamfähigkeit gefragt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Specialist (m/w/d) (Salach)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Projektmanagement unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
✨Soft Skills betonen
In dieser Rolle sind Kommunikations- und Teamfähigkeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du komplexe Informationen klar kommuniziert hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.