Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze bei der Transformation zu SAP S/4 Hana in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich IT- und Managementberatung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem motivierten Team mit exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen durch innovative Projektmanagement-Methoden.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in PMO und Projektmanagement-Zertifizierungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort ein Senior Program Management Consultant (SAP S/4 Hana Transformation) (m/w/d) – 2 Tage die Woche in Frankfurt a.M. wünschenswert.
Projektbeschreibung: Das Programm besteht aus 12 Teilprojekten mit Schwerpunkt auf der Umstellung der Meter 2 Cash-Prozesse auf S4 Hana.
Aufgaben:
- Beratung des PMO-Leiters bei der Weiterentwicklung des PMOs und seiner Methoden
- Beratung bei der Ausgestaltung von Projektmanagement-Vorgaben (Templates, Ergebnistypen und Tools)
- Beratung bei der Organisation des Change-, Risiko- und Abhängigkeiten-Managements
- Selbstständige Mitarbeit beim Programm-Controlling
- Beratender Sparringspartner für Projekte
- Hilfestellung und Qualitätssicherung bei der Erstellung der wichtigsten Ergebnistypen in den Projekten (Projektauftrag, Plan, Change Request, Abschluss, Stakeholder-Kommunikation)
- Vorbereitung und Nachbereitung von Gremiensitzungen wie Lenkungskreisen bis zur Vorstandsebene
Entscheidungskriterien:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer größeren (IT- oder Management-)Beratung
- Mindestens 5 Jahre Tätigkeit in einem PMO eines oder mehrerer Programme in Groß-Konzernen
- Umfangreiche Kenntnisse und Zertifizierung in einem oder mehrerer gängiger Programm- und Projektmanagement-Standards (GPM, Prince2, PMP, SAFe)
- Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter oder Teilprojektleiter von größeren Projekten
- Erfahrung im Projektcontrolling (idealerweise Earned Value Analyse)
- Erfahrungen im Abhängigkeiten- und Rolloutmanagement
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr hohe Kundenorientierung
- Eigeninitiativ, intrinsisch motiviert, nimmt Aufgaben eigenständig auf, macht eigenständig Vorschläge
- Präzises, strukturiertes und effizientes Vorgehen
- Bereitschaft 2 Tage vor Ort in Frankfurt zu arbeiten
- Programm- oder Projektmanagement-Zertifizierung (GPM/IPMA, Prince2, PMP, Scrum, SAFe oder vergleichbar)
Wünschenswert:
- Erfahrung in IT-Projekten in der Energiewirtschaft
- Gute Kenntnisse in MS Project und Jira
Senior Program Management Consultant (SAP S/4 Hana Transformation) (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und unterstützt Ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Option, zwei Tage pro Woche in Frankfurt a.M. vor Ort zu arbeiten, was Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Program Management Consultant (SAP S/4 Hana Transformation) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden über offene Stellen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Bereich Projektmanagement und SAP S/4 Hana. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Program Management Consultant (SAP S/4 Hana Transformation) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar kleine Tippfehler können einen großen Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig und professionell bist!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Position passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Beratung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Verständnis zu zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über das Unternehmen und seine Projekte, insbesondere im Bereich SAP S/4 Hana Transformation. Zeige, dass du dich mit der Branche und den Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
