Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Stammdatenlösungen in SAP S/4HANA und MDG.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Datenqualität und Effizienz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenverwaltung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP ABAP und Master Data Governance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir einen Experten zur Konzeption und Entwicklung skalierbarer Enterprise-Stammdatenlösungen in SAP S/4HANA und SAP Master Data Governance (MDG).
Das Projekt zielt auf die effiziente Anlage, Änderung, Migration, Konsolidierung und Verteilung von Stammdaten ab.
Dabei arbeiten Sie eng mit Fachberatern und Data Ownern zusammen, um strenge Clean-Core-Prinzipien und höchste Datenqualitätsstandards in einer komplexen Systemlandschaft sicherzustellen.
- Projektrahmendaten
- Start: ab sofort
- Laufzeit: 12 Monate+
- Auslastung: 100%
- Entwicklung & Modellierung: Erstellung maßgeschneiderter Stammdatenanwendungen sowie Erweiterung von Datenmodellen, Entitäten und Governance-Prozessen in S/4HANA und SAP MDG.
- Regelwerke & Logik: Implementierung von Validierungs-, Derivations- und Duplikatsprüfungsregeln sowie Datenqualitätsprüfungen mittels ABAP.
- User Interface: Anpassung und Optimierung von SAP MDG UIs, Floorplan Manager (FPM) Komponenten und SAP Fiori Apps für eine geführte Pflege und Massenverarbeitung.
- Integration: Entwicklung und Pflege robuster Schnittstellen (BAPI, RFC, OData, REST APIs) zur Anbindung von SAP- und Non-SAP-Systemen inklusive Key-/Value-Mapping und Fehlerbehandlung.
- Testing & Deployment: Begleitung von Datenmigrationen und -transformationen, Durchführung von Unit- und Integrationstests (SIT, UAT) sowie Support bei Cutover, Go-Live und Hypercare.
- Architektur: Erstellung technischer Spezifikationen und Design wiederverwendbarer Lösungen gemäß den geltenden SAP-Entwicklungs- und Sicherheitsstandards.
- must-have: Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der SAP ABAP-Entwicklung mit klarem Fokus auf Stammdaten.
- must-have: Nachweisbare Praxiserfahrung mit SAP S/4HANA Master Data sowie Einsatz in mindestens einem SAP MDG Implementierungs- oder Erweiterungsprojekt.
- must-have: Tiefgehende Expertise in ABAP, ABAP OO, dem Enhancement Framework (BAd Is, User Exits) sowie in CDS Views, OData und SAP Fiori.
- must-have: Umfassendes Know-how in der MDG-Datenmodellierung, im Workflow-Management, in Change Requests und der Massenverarbeitung.
- must-have: Starke Integrationsfähigkeiten (RFC, BAPI, OData, REST APIs) zur Anbindung diverser Systemlandschaften.
- must-have: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- nice-to-have: Praktische Erfahrung mit automatisiertem Unit-Testing und Non-ABAP-Entwicklungen.
- nice-to-have: Prozessverständnis in angrenzenden SAP-Modulen wie MM, SD, FI oder EAM.
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Senior SAP Master Data Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen in Emsdetten bietet Ihnen als Lagerarbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir fördern eine positive Teamkultur und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, während Sie von Sonderkonditionen bei verschiedenen Anbietern profitieren. Bei uns stehen Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander im Vordergrund, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP Master Data Developer (m/w/d) erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Randstad Deutschland schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Randstad Deutschland.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Master Data Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Randstad Deutschland aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
