- Einsatzzeitraum: –
- Volumen: 1.560 Stunden
- Einsatzort: Remote
- Remote Einsatz möglich? 100 %
- Projektsprache: Deutsch (mindestens C1 )
- Sprachen: sehr gute Englischkenntnisse
Randstad Professional
Rahmenbedingungen
- Einsatzzeitraum: –
- Volumen: 1.560 Stunden
- Einsatzort: Remote
- Remote Einsatz möglich? 100 %
- Projektsprache: Deutsch (mindestens C1 )
- Sprachen: sehr gute Englischkenntnisse
Für einen renommierten Kunden aus der Beratungs- und Systemintegrationsbranche suchen wir einen erfahrene:n Regional Rollout Manager:in im Bereich SAP SuccessFactors. In dieser Schlüsselrolle bilden Sie die zentrale Schnittstelle zwischen dem globalen Programmteam, den lokalen HR- und IT-Abteilungen sowie den Fachbereichen. Sie steuern die vollumfängliche Implementierung und Lokalisierung der globalen SuccessFactors-Lösung über eine oder mehrere Regionen hinweg. Mit Ihrer Expertise stellen Sie sicher, dass globale Vorgaben reibungslos mit länderspezifischen Anforderungen harmonieren und der operative Go-Live termin- sowie qualitätsgerecht erfolgt.
Das Mandat bietet Ihnen die Chance, in einem hochdynamischen, internationalen Großprojekt die digitale HR-Landschaft eines global agierenden Unternehmens maßgeblich mitzugestalten. Sie profitieren von einer transparenten Projektstruktur, agilen Arbeitsweisen und einer reinen Remote-Abwicklung. Wenn Sie fundierte Prozesserfahrung im SAP SuccessFactors-Umfeld mit starkem Stakeholder-Management verbinden, ist dieses Projekt die ideale Plattform für Ihre Fachexpertise.
- Regionale Rollout-Planung: Entwicklung und Steuerung der Rollout-Strategie für die zugewiesenen Länder, Erstellung detaillierter Einsatzpläne im Einklang mit der globalen Programmtimeline, Koordination von Onboarding-Aktivitäten sowie Überwachung regionaler Meilensteine und Abhängigkeiten.
- Stakeholder-Management vor Ort: Primäre Ansprechperson für lokale HR- und Business-Teams, Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu regionalen Führungskräften, Moderation von Workshops und Governance-Meetings sowie effektives Eskalationsmanagement.
- Lokale Anforderungen & Fit-Gap-Analysen: Prüfung rechtlicher, regulatorischer sowie payroll- und prozessbezogener Vorgaben der jeweiligen Länder, Bewertung der Ausrichtung am Global Template und Herbeiführen von Entscheidungen bezüglich Lokalisierung versus globaler Standardisierung in Abstimmung mit den Design-Authorities.
- Bereitschafts- & Deployment-Management: Durchführung von Readiness-Assessments in den Bereichen Prozesse, Daten, Integrationen, Berechtigungen/Rollen, Reporting, Training und Cutover inklusive Risikomonitoring und Maßnahmensteuerung.
- Change Management Koordination: Unterstützung des Change Leads durch die Analyse lokaler Auswirkungen, Abstimmung von Trainingsplänen, zielgerichtete Kommunikation und Minimierung von Risiken bei der Systemakzeptanz.
- Überwachung der Datenmigration: Koordination der lokalen HR-Datenerfassung, Sicherstellung von Datenbereinigungs- und Validierungsaktivitäten, Nachverfolgung von Migrationszyklen und Fehlern bis hin zur formalen Freigabe.
- Test-Koordination: Organisation der Länderbeteiligung an System Integration Testing (SIT), User Acceptance Testing (UAT) sowie Payroll-Paralleltests (falls zutreffend) inklusive Defect-Tracking.
- Cutover & Go-Live Management: Vorbereitung und Durchführung des länderspezifischen Cutovers, Betreuung der Go-Live-Aktivitäten, Koordination des Hypercare-Supports und nahtlose Übergabe in den Regelbetrieb.
- Fundiertes Verständnis von SAP SuccessFactors
- Nachweisbare Erfahrung im Deployment von Global Templates
- Ausgeprägte Kenntnisse in HR-Prozessen
- Erfahrung in den Bereichen Datenmigration und Testmanagement
- Know-how im Deployment- und Release-Management
- Abdeckung relevanter SuccessFactors-Module:
- Employee Central (EC)
- Time Management
- Compensation
- Recruiting (Eightfold)
- Onboarding
- Performance & Goals
- Learning
- Succession & Development
- Deutsch: C1 oder besser (Must have)
- Keine zeitraubende Rechnungserstellung mehr nötig
- Schnelle, zuverlässige Honorarzahlung
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Senior SAP SuccessFactors Rollout Manager (m/w/d) - Vollzeit, 100% remote Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen in Emsdetten bietet Ihnen als Lagerarbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir fördern eine positive Teamkultur und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, während Sie von Sonderkonditionen bei verschiedenen Anbietern profitieren. Bei uns stehen Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander im Vordergrund, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
