Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategisches HR Business Partnering für Commercial-Teams in der DACH-Region.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in High-Tech-Automatisierung und Fluidtechnik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisetätigkeit innerhalb der DACH-Region und persönliche Betreuung durch Randstad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einem innovativen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Commercial- oder Sales-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Zwei Tage Homeoffice - 25% Reisetätigkeit im DACH-Raum - Business Englisch
Im Rahmen einer direkten Personalvermittlung im Auftrag unseres Mandanten bieten wir Ihnen die Vakanz des HR Business Partner Commercial DACH am Standort 46519 Alpen (Niederrhein) an. Unser Mandant ist ein Industrieunternehmen, das als ein weltweit führender Innovationstreiber im Bereich der High-Tech-Automatisierung und Fluidtechnik bekannt ist.
- Strategisches und operatives HR Business Partnering für die Commercial-Teams in der DACH-Region
- HR Beratung des Commercial-Führungsteams in der Region
- Organisationsdesign und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen in der DACH-Region
- Verantwortung für ein definiertes HR-Projekt auf EMEA-Ebene
- Regelmäßige Reisetätigkeit innerhalb der DACH-Region
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), idealerweise im Commercial-, Sales- oder kundennahen Umfeld. Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit in der DACH-Region.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit an zwei Tagen pro Woche
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
Unsere Personalberater bei Randstad bieten Ihnen persönliche Betreuung durch Ihre Ansprechpartner.
Strategic HR Business Partner (m/w/d) DACH - Commercial/Sales Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Mandant ist ein führendes Industrieunternehmen im Bereich der High-Tech-Automatisierung und Fluidtechnik, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die regelmäßige Reisetätigkeit innerhalb der DACH-Region ermöglicht es Ihnen, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Ihr Netzwerk auszubauen, während Sie Teil eines engagierten und unterstützenden Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic HR Business Partner (m/w/d) DACH - Commercial/Sales erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können dir helfen, die richtigen Kontakte zu finden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im HR-Bereich verstehst. Wir haben Ressourcen, die dir dabei helfen können!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic HR Business Partner (m/w/d) DACH - Commercial/Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Skills und Erfahrungen perfekt zu der Rolle als HR Business Partner passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Reisebereitschaft
Da die Stelle regelmäßige Reisen innerhalb der DACH-Region erfordert, sei bereit, deine Flexibilität und Bereitschaft zu betonen. Erkläre, wie du deine Reisepläne mit deinem Arbeitsalltag vereinbaren kannst.
