Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere personelle Ressourcen und sorge für Compliance im Zeitarbeitsbereich.
- Unternehmen: Siemens Mobility GmbH, führender Anbieter von Transportlösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office-Option und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Moderne Betriebskantine und transparente Arbeitsverträge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zeitarbeit in einem dynamischen Konzernumfeld.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, die Siemens Mobility GmbH, einen weltweit führenden Anbieter von Transportlösungen, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen strategisch denkenden und kommunikationsstarken Program Manager Temp Labor (m/w/d) für den Standort München. Die Position ist zunächst auf 12 Monate befristet, mit der Option auf eine anschließende Verlängerung. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, 2–3 Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten.
In Ihrer Rolle als Program Manager (m/w/d) steuern Sie die Verfügbarkeit von personellen Ressourcen und stellen das Compliant Sourcing für den gesamten Bedarf an Zeitarbeitskräften in Deutschland und Österreich sicher.
- Strategische Ausrichtung: Definition und Implementierung der langfristigen Vision sowie der Strategie für den Bereich Zeitarbeit auf Ebene der Siemens Mobility und all ihrer Standorte.
- Ressourcen- und Lieferantensteuerung: Steuerung von Lieferantenmanagement-Prozessen, Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu strategischen Lieferanten sowie Analyse und Weitergabe von Marktinformationen an relevante Stakeholder.
- Stakeholder-Management: Enge, funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen, Standorten und dem Einkauf (Siemens Corporate Procurement) sowie Beratung des Managements auf Führungsebene.
- Prozessoptimierung & Digitalisierung: Vorantreiben der Digitalisierung, Maximierung des Gesamtwertes (Total Value) sowie Nutzung von Lieferanteninnovationen zur Stärkung des Wettbewerbsvorteils.
- Compliance & Change Management: Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden Regeln und Vorschriften durch zielgerichtetes Change-Management und transparente Kommunikation mit den Anwendern.
Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes strategisches Verständnis, Verhandlungsgeschick und eine hohe Durchsetzungskraft in einem dynamischen Konzernumfeld aus.
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftsweise, Wirtschaftsingenieurwesen, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
- Berufserfahrung: Fundierte Erfahrung im Bereich Temporary Labour Management, strategischer Einkauf von Personaldienstleistungen oder im großflächigen Lieferanten- und Partnermanagement.
- Kenntnisse: Tiefgehendes Verständnis von Compliance-Vorgaben im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung sowie Erfahrung im Umgang mit Vendor-Management-Systemen (idealerweise SAP Fieldglass).
- Soft Skills: Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Führungsebene, ein starkes Stakeholder-Management sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Attraktive Vergütung: Eine leistungsgerechte Bezahlung mit automatischer Anwendung des attraktiven 6-Stufen-Modells der Branchenzuschläge für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) zur kontinuierlichen Gehaltssteigerung.
Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten mit einer Home-Office-Option von 2 bis 3 Tagen pro Woche nach Absprache.
Infrastruktur vor Ort: Nutzung der modernen Betriebskantine am Standort München.
Sicherheit & Perspektive: Ein transparenter Arbeitsvertrag über Randstad mit der Option auf Verlängerung des Einsatzes über die ersten 12 Monate hinaus.
Strategischer Einkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Die Siemens Mobility GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, 2-3 Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen strategisches Denken und innovative Ansätze, während die moderne Infrastruktur in München ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Konzernumfeld zu wachsen und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategischer Einkäufer (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Einkaufswelt
Nutze spezielle Einkaufs- und Beschaffungs-Events oder Messen, um direkt mit Firmen wie Randstad Deutschland in Kontakt zu treten. Diese Events sind perfekt, um persönliche Beziehungen aufzubauen und deine Motivation direkt zu zeigen.
✨Finde deine Chance über Praktikumsprogramme
Viele Unternehmen im Einkaufsbereich bieten spezielle Praktikumsprogramme an, die dir den Einstieg ermöglichen. Halte Ausschau nach solchen Angeboten bei Randstad Deutschland und zögere nicht, deren Karriere-Website regelmäßig zu besuchen.
✨Werde aktiv in Online-Communities
Schau dir Plattformen wie XING oder LinkedIn an, auf denen du dich in Einkaufs-Communities einbringen kannst. Hier kannst du Freunde treffen, die bereits in der Branche sind, und von ihren Erfahrungen lernen – unabdingbar für deinen Erfolg!
✨Direkte Bewerbung auf befristete Stellen
Wenn du eine Stelle bei Randstad Deutschland siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website! Befristete Stellen sind oft sehr gefragt und schnell vergeben, also zögere nicht, deine Bewerbung einzureichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategischer Einkäufer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deinen Verhandlungsskill!:Im Einkauf und in der Beschaffung sind starke Verhandlungsfähigkeiten super wichtig. Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele anführst, wo du erfolgreich Verträge ausgehandelt oder Kosten gesenkt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und direkt umsetzbare Erfahrungen mitbringst.
Referenzen und Nachweise sind Gold wert:Wenn du Zertifikate oder Nachweise über Weiterbildungen im Bereich Einkauf hast, pack die unbedingt mit in deine Bewerbung! Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkenntnis. Hierauf wollen die Arbeitgeber in der befristeten Anstellung besonders achten.
Motivation und Lernbereitschaft zeigen:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernpotential im Anschreiben zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gerade bei Randstad Deutschland arbeiten möchtest und wie du dich in der Zeit weiterentwickeln willst. Das kann echt den Unterschied machen.
Präzision im Lebenslauf:Im Einkauf kommt es auf Details an! Pass deine Aufzählungen im Lebenslauf an, ohne Floskeln, aber präzise und klar. Fokus auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen – das macht einen Unterschied! Und vergiss nicht, dich über unser Portal zu bewerben, da sind alle Details gut sichtbar!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Kenntnis von Verhandlungen
Einkauf und Beschaffung sind ganz stark auf Verhandlungen angewiesen. Mach dich also mit den gängigen Verhandlungstechniken vertraut. Im Interview könnten wir gefragt werden, wie wir bei einer bestimmten Situation mit Lieferanten verhandeln würden.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Einkauf erfordert ein gutes Gespür für Zahlen und Daten. Mach dich mit gängigen Analysetools vertraut, wie z.B. Excel oder spezielle Software, die in der Branche genutzt wird. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Analysen oder Strategien zu geben.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wollen die Arbeitgeber wissen, wie gut wir uns schnell in neue Strukturen und Prozessen einfühlen können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du dich in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen eingestellt hast.
✨Teamarbeit betonen
Einkauf ist oft teamorientiert. Wir sollten Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir erfolgreich in Teams gearbeitet und dabei vielleicht auch interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur für uns selbst, sondern auch für das gesamte Team einen Mehrwert bringen können.
