Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Automatisierungstechnik und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Technologieführer im Sondermaschinenbau mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Unterstützung bei beruflicher Entwicklung und zahlreiche Firmenevents.
- Andere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig – Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wenn Sie über einen beruflichen Neustart nachdenken, dann sollten wir uns unterhalten! Für einen Technologieführer im Sondermaschinenbau suchen wir in direkter Personalvermittlung eine engagierte Führungskraft. Unser Geschäftspartner hat derzeit eine spannende Position als Leiter Automatisierungstechnik am Standort Jena zu vergeben. Vielfältige Aufgaben in der Entwicklung von Hochtemperatur-Thermoprozessanlagen, eine von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre und attraktive Benefits warten auf Sie – das Ganze in einer unbefristeten Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen – Bewerber mit einer Behinderung sind uns herzlich willkommen!
- Gesamtverantwortung für den Fachbereich Automatisierungstechnik (Hardware und Software)
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Automatisierungsteams
- Steuerung der gesamten Projektabwicklung, von der Konzepterstellung bis zur finalen Inbetriebnahme beim Kunden
- Technische Abstimmung mit Kunden, internen Fachabteilungen (F&E, Fertigung) und externen Partnern
- Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheits- und Normvorgaben (z. B. Maschinenrichtlinie, CE, Funktionale Sicherheit)
- Definition, Einführung und Weiterentwicklung von Standards in der Automatisierung (SPS, Visualisierung, Datenanbindung)
- Kosten-, Termin- und Qualitätsverantwortung für den eigenen Bereich
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Automatisierung, vorzugsweise im Sondermaschinenbau
- Nachweisbare Führungs- oder umfassende Projektleitungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung (insbesondere Siemens TIA Portal)
- Fundierte Kenntnisse im Bereich HMI/SCADA-Systeme und in der Elektrokonstruktion (z. B. EPLAN)
- Gutes Verständnis für technische Schnittstellen zur Mechanik, F&E und Softwareentwicklung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Flexibilität und Reisebereitschaft
Ein kompetitives Gehaltspaket, ein anspruchsvolles und vielseitiges Arbeitsfeld bei einem Technologieführer, Unterstützung bei Ihrer beruflichen und familiären Entwicklung, eine familiäre Atmosphäre und ein positives Arbeitsklima in einem inhabergeführten, mittelständischen Unternehmen sowie zahlreiche weitere Benefits und regelmäßige Firmenevents.
Die Randstad Personalberatung bietet Ihnen absolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von Sperrvermerken, passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten, professionelle Sichtung und bei Bedarf individuelle Anpassung Ihrer Bewerbungsunterlagen, zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den relevanten Entscheidungsträgern und Vermittlung von Fach- und Führungskräften zu attraktiven Kundenunternehmen.
TEAM LEITUNG (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TEAM LEITUNG (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – kontaktiere Unternehmen direkt! Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und deine Antworten. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Vorstellungsgespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt online – so bist du immer einen Schritt voraus!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TEAM LEITUNG (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese spannende Position zu übernehmen.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine relevanten Erfahrungen in der Automatisierungstechnik und Führung. Wir suchen jemanden mit nachweisbarer Erfahrung, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich online: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und dich schnellstmöglich zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke oder Projektmanagementfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich mit den neuesten Entwicklungen in der Automatisierungstechnik vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu SPS-Programmierung oder HMI/SCADA-Systemen zu beantworten und zeige dein Fachwissen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.