Teamleiter Lager (m/w/d)

Teamleiter Lager (m/w/d)

Usingen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Randstad Deutschland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Lagerprozesse in der Elektroindustrie.
  • Unternehmen: Werde Teil von Randstad und arbeite für einen innovativen Kunden in Usingen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine ruhige Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lagerlogistik und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik und hohe Einsatzbereitschaft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du suchst einen neuen Job? Dann bist du bei uns an der richtigen Adresse. Bewirb’ dich bei uns für diese Stelle als Teamleiter Lager (m/w/d) bei unserem Kunden aus der Elektroindustrie in Usingen und werde Teil von Randstad. Wir freuen uns auf dich!

  • Fachliche Führung der Lagermitarbeiter
  • Planung der Mitarbeiterkapazitäten
  • Planung und Organisation eines reibungslosen Durchlaufs der Lagerprozesse
  • Überwachung, Lenkung und kontinuierliche Optimierung der Lagerprozesse sowie Lagerlayouts
  • Instandhaltung und Überwachung von Einrichtungen, Werkzeugen und Betriebsmitteln
  • Durchführung der KVP-, Kaizen- und 5S-Maßnahmen und Regeln
  • Umsetzen von Maßnahmen des Arbeitsschutzes und der Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren
  • Planung und Einrichtung neuer Lagerregale, Schulung der Mitarbeiter bzgl. der Lagerprozesse
  • Durchführung und Organisation der permanenten Inventur und des Inventurfortschrittes
  • Umsetzung und Einführung von Kanban Systemen zur Versorgung der Fertigung

Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Ausbildung.

  • Überdurchschnittliches Engagement und sehr hohe Einsatzbereitschaft
  • Professioneller Umgang mit dem ERP-System Navision sowie MS-Office
  • Absolute Verlässlichkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Ruhige Arbeitsatmosphäre und Gleitzeit. Weiterbildungsmöglichkeiten. Bezuschussen ihrer betrieblichen Altersvorsorge. Gesundheitstage, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits. Parkmöglichkeit vorhanden.

Teamleiter Lager (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland

Als Teamleiter Lager (m/w/d) bei unserem Kunden in der Elektroindustrie in Usingen erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir legen großen Wert auf eine ruhige Arbeitsatmosphäre, bieten flexible Gleitzeitmodelle sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine berufliche Entwicklung zu fördern. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterangeboten, Gesundheitstagen und einer bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge, die unser Engagement für das Wohl unserer Mitarbeiter unterstreicht.

Randstad Deutschland

Kontaktdaten:

Randstad Deutschland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Lager (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Lager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Lagerprozesse und die spezifischen Anforderungen der Elektroindustrie. Zeige uns, dass du die richtige Person für die fachliche Führung der Lagermitarbeiter bist.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung! Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Deine Motivation und dein Engagement sind entscheidend, um uns von deiner Eignung zu überzeugen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Lager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche Führung
Mitarbeiterkapazitäten planen
Lagerprozesse organisieren
Lagerlayouts optimieren
Instandhaltung von Betriebsmitteln
KVP-, Kaizen- und 5S-Maßnahmen durchführen
Arbeitsschutzmaßnahmen umsetzen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wir wollen dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Das macht einen echten Unterschied!

Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Betone deine Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrung in der Lagerlogistik hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Aufgaben und Erfolgen, besonders in Bezug auf die Planung und Organisation von Lagerprozessen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet

Mach dich mit den Lagerprozessen vertraut

Informiere dich über die spezifischen Lagerprozesse und -techniken, die in der Elektroindustrie verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, diese zu optimieren.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor

Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung als Teamleiter zu demonstrieren und zeigen, dass du Verantwortung übernehmen kannst.

Kenntnisse über Arbeitsschutz und KVP

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Arbeitsschutzmaßnahmen und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur die Prozesse verstehst, sondern auch die Sicherheit und Gesundheit deiner Mitarbeiter priorisierst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den flachen Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.