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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Produktionsteam und optimiere unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Fertigungsindustrie mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft unserer Produktion.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung mit Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und bieten zahlreiche Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Produktionstechnik, Betriebswirtschaft oder sind im Besitz einer abgeschlossene technische Ausbildung mit Qualifizierung zum Techniker, Meister? Sie sind zahlenaffin und verfügen über Führungskompetenz und Planungsfähigkeiten ? Sie haben bereits Berufserfahrung als Produktionsleiter (m/w/d) sammeln können?
Für meinen Mandanten, ein Global Player in der Textilindustrie, suche ich einen Produktionsleiter (m/w/d) zur Direktvermittlung in eine unbefristete Festeinstellung. Als Head of Production sind Sie verantwortlich für die Personaleinsatzplanung, tragen ein hohes Maß an Führungsverantwortung und leiten das Lean Management sowohl die Qualitätssicherung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Gerne stehen wir Ihnen als deutscher Marktführer für Fragen zur Verfügung und beraten Sie individuell bei der Suche nach einer passenden Stelle.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.
- Sie analysieren und verbessern die Produktionsprozesse, setzen die Lean-Management Methode zur Steigerung der Effizienz und Qualität um
- Sie planen effizient den Personaleinsatzes zur optimalen Auslastung und Produktivität
- Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen zur nachhaltigen Bindung und Motivation der Mitarbeitenden
- Sie sind verantwortlich für die Qualitäts- und Sicherheitsstandards in der Produktion
- Sie haben die Motivation ein Team von ca. 40 Mitarbeitenden im 2-Schicht-Systems zu koordinieren
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Produktionstechnik, Betriebswirtschaft oder sind im Besitz einer abgeschlossene technische Ausbildung mit Qualifizierung zum Techniker, Meister o.Ä.
- Sie verfügen über mind. 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position, gerne auch Logistik, Wareneingang,- ausgang oder vergleichbarem Umfeld
- Sie sind hoch motiviert und kommunikativ in der Führung eines Teams
- Sie sind erfahren in der Personaleinsatzplanung und Prozessoptimierung
- Sie verfügen über analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und möchten beruflich aufsteigen
Unser Mandant bietet Ihnen:
- Unterschiedliche Weiterbildungsangebote unserer hausinternen Academy, eigenes Talent Management
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
- Corporate Benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen
- Jobrad, Kantine mit Essenszulage, kostenloser Parkplatz, Mitarbeiterevents, Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- uvm.
Diese Vorteile bietet Ihnen die Randstad Personalberatung:
- Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten
- Professionelle Sichtung, Beratung und ggf. individuelle Anpassung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern
Teamleiter Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Produktion (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Produktion tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Produktionstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Zahlenaffinität! Bereite dich darauf vor, wie du Daten zur Entscheidungsfindung nutzen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Produktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Zahlenaffinität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters Produktion bist. Gehe auf deine technischen Qualifikationen und Führungserfahrungen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Hintergrund in Ingenieurwesen oder Produktionstechnik erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Als Teamleiter ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet, motiviert und Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du in der Lage bist, ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Zahlenaffinität demonstrieren
Da die Rolle eine zahlenaffine Person erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Kennzahlen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, dem Team, mit dem du arbeiten würdest, und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
