Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze agile Teams bei der Einführung von Scrum und SAFe-Methoden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf agile Entwicklung und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte bis Ende 2026 mit großem Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft agiler Methoden und verbessere die Produktivität von Teams.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master und Zertifizierung im SAFe-Framework.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für dieses Projekt werden ausschließlich Bewerbungen von angestellten Mitarbeiter*innen akzeptiert. Freiberufler*innen können beim Kunden leider nicht vorgestellt werden.
Projektdetails:
- Laufzeit: 20.07.2026 - 31.12.2026
- Auslastung: Gesamt PT: 90, Von Onite PT: 5
Projektbeschreibung:
- Fachliche Beratung zur Einführung und Anpassung agiler Methoden, insbesondere Scrum, sowie Erarbeitung von Einführungs- und Vorgehensempfehlungen.
- Fachliche Beratung zur Gestaltung von Kommunikations- und Abstimmungsprozessen sowie zur Weiterentwicklung der agilen Vorgehensweisen insbesondere im Kontext von SAFe.
- Entwicklung und Dokumentation von Verbesserungsvorschlägen für agile Arbeitsweisen und Prozesse.
- Durchführung von agilen Reviews zur Bewertung der Umsetzung agiler Prinzipien und Ableitung von Empfehlungen.
- Beseitigung von Hindernissen sowie fachliche Beratung zu möglichen Lösungs- und Eskalationsprozessen und somit Steigerung der Produktivität der agilen Teams.
- Fachliche Beratung zur Strukturierung, Priorisierung und Qualitätssicherung des Product Backlogs; Erstellung von Beispielen und Empfehlungen.
- Koordination und Moderation von Scrum-Events (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospektive).
- Konzeption und Durchführung von Schulungsformaten zu Methoden agiler Frameworks.
- Fachliche Beratung zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen agiler Praktiken und Methoden und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
- Identifikation und Analyse von Risiken und Problemen in agilen Prozessstrukturen und Erarbeitung von Maßnahmenempfehlungen zur Risikominimierung.
- Beratung bei der methodischen Vorbereitung und Durchführung von SAFe-spezifischen Events wie Inspect & Adapt-Workshop, PI-Planning, System Demo und ART-Sync.
- Fachlicher Austausch und Beratung des Release Train Engineer (RTE) zur Analyse und Optimierung der Prozesse und Wertströme.
Muss-Kriterien:
- Erfahrung als Scrum Master oder Team Coach in der Anwendung von Scrum in IT-Entwicklungsteams; Erfahrungslevel ab 5 Jahre.
- Erfahrung in Softwareentwicklungsteams mit End-to-End-Verantwortung über den gesamten Entwicklungszyklus von Anforderungsanalyse bis Deployment sowie CI/CD- und DevOps-basierten Lieferprozessen; Erfahrungslevel ab 5 Jahre.
- Erfahrung in der Konzeption oder Optimierung von Jira-Strukturen zur Unterstützung agiler Entwicklungsprozesse; Erfahrungslevel ab 3 Jahre.
- Erfahrung mit SAFe in einem Agile Release Train; Erfahrungslevel ab 3 Jahre.
- Zertifizierung als Scrum Master sowie Zertifizierung im SAFe-Framework; Zertifikate: PSM I/II oder CSM und SSM, SASM, SA.
Soll-Kriterien:
- Erfahrung in der Restrukturierung oder Neugestaltung agiler Entwicklungsteams entlang fachlicher, technischer oder wertstromorientierter Verantwortungen; Erfahrungslevel ab 5 Jahre; Gewichtung: 35%.
- Erfahrung in der Konzeption und Optimierung von Jira-Strukturen für skaliertes agiles Arbeiten einschließlich Backlog-Strukturen, Abhängigkeitsmanagement und Steuerungsmetriken; Erfahrungslevel ab 5 Jahre; Gewichtung: 30%.
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Abhängigkeiten zwischen Entwicklungsteams zur Steigerung von Lieferfähigkeit und Teamautonomie; Erfahrungslevel ab 5 Jahre; Gewichtung: 20%.
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Test und Betrieb innerhalb agiler Lieferorganisationen; Erfahrungslevel ab 5 Jahre; Gewichtung: 15%.
Teilzeit: Scrum Master (m/w/d) - Zertifizierung im SAFe-Framework Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung in einem international vernetzten Umfeld, das großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teilzeit: Scrum Master (m/w/d) - Zertifizierung im SAFe-Framework erhalten könnten
✨Nutze lokale Tech-Meetups
Schau dir lokale Tech-Meetups und Branchenveranstaltungen in deiner Nähe an. Hier kannst du nicht nur Gleichgesinnte treffen, sondern auch Kontakte zu Unternehmen knüpfen, die in der IT-Beratung tätig sind. Oft werden hier Praktika oder Teilzeitstellen direkt besprochen!
✨Engagiere dich in Online-Communities
Beteilige dich aktiv in Online-Communities wie GitHub oder spezifischen Foren für IT-Consultants. Diese Plattformen sind super, um dein Wissen zu zeigen und dich als aktives Mitglied der Branche zu positionieren. Wer hier sichtbar ist, hat bessere Chancen auf tolle Teilzeitjobs!
✨Nutze Universitätsnetzwerke
Wenn du noch studierst oder frisch von der Uni kommst, schau dir die Karriereservices deiner Hochschule an. Viele Unternehmen suchen aktiv nach Teilzeitkräften, die sie direkt von dort rekrutieren. Hier kannst du oft auch wertvolle Tipps für deinen Einstieg erhalten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du wirklich interessiert an einem Teilzeitjob in der IT-Beratung bist, schau dir die offenen Stellen bei Randstad Deutschland an. Direkt über unsere Website zu bewerben, erhöht deine Sichtbarkeit und zeigt dein echtes Interesse an der Stelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teilzeit: Scrum Master (m/w/d) - Zertifizierung im SAFe-Framework mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine IT-Expertise!:In der IT-Beratung solltest du unbedingt deine spezifischen Kenntnisse und Lösungen präsentieren. Denk daran, relevante Zertifikate oder Schulungen einzufügen, die zeigen, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist. Wir wollen sehen, dass du mit den neuesten Tools und Trends vertraut bist!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die Teilzeitstelle in der IT-Beratung bei Randstad Deutschland zugeschnitten sind. Mach deutlich, warum du genau in diesem Teilzeitjob und in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche flexiblen Fähigkeiten du mitbringst, um das Team zu unterstützen.
Projektbeispiele, die überzeugen:Wenn du schon an Projekten gearbeitet hast, die relevant sind, dann zeig diese in deiner Bewerbung! Sei es durch ein Portfolio, an dem du mitgewirkt hast, oder durch konkrete Beispiele, wie du Kunden geholfen hast. Das gibt uns einen Einblick in deinen Arbeitsstil.
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, sind wir besonders an deiner Motivation und Lernbereitschaft interessiert. Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum dir die IT-Beratung am Herzen liegt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Deine Einstellung zählt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Technische Kenntnisse im Fokus
In der IT-Beratung ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Sei bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Softwarelösungen zu beantworten, die dein potenzieller Arbeitgeber nutzt. Mach dich auch mit aktuellen Trends in der Branche vertraut, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bleibst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bring konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, Projekten oder Praktika mit, die deine Fähigkeiten in der IT-Beratung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du Kunden beraten hast – das macht dich greifbarer und hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Motivation und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, könnte der Arbeitgeber besonders darauf achten, wie motiviert du bist und deine Lernbereitschaft. Sei ehrlich über deine Verpflichtungen und wie du die neue Rolle mit deinen anderen Tätigkeiten vereinbaren möchtest. Das zeigt, dass du bereit bist, dich zu engagieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur von Randstad Deutschland herauszufinden. Stell Fragen zu Teamdynamik und Arbeitsweise. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Art, wie das Unternehmen funktioniert, besonders in einem Teilzeit-Setup.
