Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein Vertriebsteam, um globale Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen auszubauen.
- Unternehmen: Internationales Technologieunternehmen in der Automatisierungstechnik mit modernem Standort.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Studium und mehrjährige Vertriebserfahrung im Sondermaschinenbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes, international agierendes mittelständisches Technologieunternehmen im Bereich der Automatisierungstechnik und des Sondermaschinenbaus. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden am modernen Standort in Nordthüringen entwickelt, plant und fertigt das Unternehmen hochpräzise, kundenspezifische Fertigungslinien, Montageanlagen und Prüfsysteme für namhafte Industriekunden weltweit. Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums und zur strategischen Weiterentwicklung des Marktanteils suchen wir eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit.
- Führung & Motivation: Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Leitung, das Coaching sowie die Weiterentwicklung des bestehenden Vertriebsteams.
- Operativer Vertrieb & Wachstum: Sie steuern die globalen Vertriebsaktivitäten, gewinnen strategische Neukunden im In- und Ausland und bauen bestehende Key Accounts nachhaltig aus.
- Schnittstellenfunktion: Gemeinsam mit den technischen Fachabteilungen (Konstruktion, Projektmanagement) begleiten Sie den gesamten Angebotsprozess und definieren maßgeschneiderte, erklärungsbedürftige Systemlösungen.
- Strategie & Controlling: Sie tragen die Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Ihren Bereich, erstellen fundierte Forecasts sowie Budgets und entwickeln die Vertriebsstrategie zukunftsorientiert weiter.
Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufshistorie.
Branchenkenntnis (Zwingend erforderlich): Mehrjährige, fundierte Vertriebserfahrung im Sondermaschinenbau, der Automatisierungstechnik oder einem eng verwandten, stark erklärungsbedürftigen technologischen Umfeld.
Führungserfahrung: Nachweisbare Erfolge in der Führung, Strukturierung und Motivation von Vertriebsmannschaften.
Persönlichkeit: Verhandlungsgeschick auf Entscheiderebene, ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein sicheres, souveränes Auftreten.
Skills: Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine internationale Reisebereitschaft im Rahmen der Kundenbetreuung.
Das erwartet Sie bei unserem Kunden:
- Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Vergütung: Ein attraktives, oberhalb des Marktdurchschnitts liegendes Gehaltspaket bestehend aus einem fixen Grundgehalt und einer transparenten Bonusregelung.
- Firmenwagen: Ein neutraler Dienstwagen der gehobenen Mittelklasse, der Ihnen auch zur vollen privaten Nutzung zur Verfügung steht.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle sowie attraktive Optionen für mobiles Arbeiten (Homeoffice).
- Zusatzleistungen: Umfangreiche Corporate Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge nach Tarif, Bike-Leasing-Optionen, ein attraktives betriebliches Gesundheitsbudget sowie Zuschüsse zur Kinderbetreuung).
Vertriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Nordthüringen nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche bietet, sondern auch viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege ermöglicht. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezieltes Coaching und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeitmodelle, was das Unternehmen zu einem idealen Ort für engagierte Vertriebsleiter macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder kontaktiere jemanden im Vertrieb direkt über LinkedIn – zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen auf ein Gespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich der Automatisierungstechnik und des Sondermaschinenbaus vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder strategische Neukunden gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Motivation von Vertriebsteams zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt hast und welche Methoden du anwendest, um die Leistung zu steigern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Vertriebsstrategie in Zukunft anpassen möchte. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
