Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das HR-Team und optimiere interne Prozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Fertigung mit Fokus auf People Operations.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Verlässliche Betreuung durch Randstad und ein befristeter Arbeitsvertrag für Planungssicherheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit digitalen Prozessen und internationaler Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder BWL und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Randstad ist Ihr professioneller Partner für Karriereplanung und Personalvermittlung. Wir verbinden talentierte Fach- und Führungskräfte mit namhaften Industrieunternehmen und Partnern aus dem produzierenden Gewerbe. Für unseren Kunden – ein dynamisches Unternehmen im Bereich der Fertigung – suchen wir ab sofort einen engpassorientierten und strategisch starken Teamleiter People Operations / HR Manager (m/w/d) in Wadern.
- Steuerung und Koordination aller standortübergreifenden Aufgaben im Bereich People Operations, Travel- und Fleetmanagement
- Fachliche Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams
- Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme im Verantwortungsbereich sowie Voraustreiben digitaler State-of-the-Art-Prozesse im HR-Bereich in enger Zusammenarbeit mit der IT
- Initiierung und Leitung von Projekten zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der internen HR-Prozesse in Abstimmung mit der Personalleitung
- Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden Richtlinien, Arbeits- und Kollektivrechte sowie relevanter Gesetze
- Bearbeitung von Visums-Anträgen und Unterstützung bei der Entwicklung praxisnaher Prozess- und Entsendungslösungen zwischen verschiedenen Ländern
- Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenarbeit mit angrenzenden HR-Teilbereichen und dem People Management zur Erreichung der Unternehmensziele
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen oder Industrieunternehmen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Kollektivrecht sowie fundierter und versierter Umgang mit der betrieblichen Mitbestimmung
- Rhetorisches Geschick, ausgeprägte Durchsetzungsstärke und eine stets zielgruppengerechte Kommunikation
- Offenes Mindset, Agilität, hohe Lösungsorientierung sowie gelegentliche Reisebereitschaft
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld. Planbarkeit durch einen auf 1 Jahr befristeten Arbeitsvertrag bei einem führenden Personaldienstleister. Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. Vielfältige Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen bei namhaften Anbietern (Corporate Benefits). Persönliche und verlässliche Betreuung durch Ihr Randstad-Team vor Ort.
HR Manager (m/w/d) in Wadern Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen in Emsdetten bietet Ihnen als Lagerarbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir fördern eine positive Teamkultur und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, während Sie von Sonderkonditionen bei verschiedenen Anbietern profitieren. Bei uns stehen Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander im Vordergrund, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager (m/w/d) in Wadern erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Randstad Deutschland aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Randstad Deutschland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) in Wadern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Randstad Deutschland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Randstad Deutschland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
