Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Recruiting, Bewerbermanagement und administrativen Aufgaben im HR-Bereich.
- Unternehmen: Randstad, ein führender Personaldienstleister mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Unkomplizierter Bewerbungsprozess ohne Anschreiben.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen im Personalwesen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student, Zuverlässigkeit und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1280 - 1280 € pro Monat.
Möchten Sie Erfahrung im Bewerbermanagement und in der Mitarbeiterführung sammeln? Interessieren Sie sich für die Personalstrukturen dynamischer Automotive-Zulieferer wie Brose und Adient? Sind Sie auf der Suche nach einer sicheren, langfristigen Werkstudentenstelle? Perfekt! Dann suchen wir genau Sie als Werkstudent (m/w/d) für unsere Großkundenbetreuung in Rastatt.
Als Werkstudent erwarten Sie folgende verantwortungsvolle Aufgaben:
- Sie unterstützen unsere Consultants beim Recruiting- und Bewerbermanagement, um eine nachhaltige Umsetzung der Personalplanung unserer Großkunden zu gewährleisten.
- Sie betreuen und disponieren unser überbetriebliches Personal und koordinieren mit ihnen Sicherheitsschulungen, betriebsärztliche Unterweisungen u.ä.
- Sie unterstützen bei allen administrativen Tätigkeiten rund um die Vertragsgestaltung, Abrechnung, Schulung, Zeugniserstellung u.ä.
- Sie prüfen die Anwesenheiten und kümmern sich um die Dokumentation, Recherche und Auswertung von Daten.
- Sie stehen mit unseren Großkunden als Ansprechpartner/in für unsere Personaldienstleistungen in Kontakt.
- Sie entwickeln kreative Ideen im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses innerhalb eines dynamischen Geschäftsumfeldes.
Ihre Benefits beinhalten:
- Eine attraktive Vergütung: 1.280 Euro pro Monat bei 20h pro Woche
- Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Fahrgelderstattung, private Unfallversicherung u.m.
- Zeitliche Flexibilität: 30 Tage Urlaub bei Betrachtung einer 5-Tage-Woche
- Individuelle Einarbeitung: Durch einen Paten in der Niederlassung, das Team und gezielte online Trainings in unserem e-campus
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings
- Unkomplizierter Bewerbungsprozess: Verzichten Sie im ersten Schritt gerne auf ein Anschreiben und Anlagen und reichen zunächst nur einen Lebenslauf ein
Ihr Profil:
- Sie sind ein eingeschriebener Student (m/w/d).
- Sie sind zuverlässig und haben Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen.
- Sie sprechen die deutsche Sprache auf vertragssicherem Niveau. Weitere Sprachkenntnisse sind vorteilhaft.
- Sie strahlen Selbstbewusstsein und gute Laune aus.
- Sie haben idealerweise praktische Erfahrung in der Teamleitung, im Recruiting und/oder im gewerblichen Bereich.
- Sie haben ein gutes Verständnis für digitale Tools und Lust sich in Projekte einzubringen.
- Sie verfügen idealerweise über einen Führerschein der Klasse B.
Konnten wir Ihr Interesse an der Position in Rastatt wecken? Dann lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen, deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
Werkstudent HR International (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Randstad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Werkstudent im HR-Bereich in Rastatt nicht nur eine attraktive Vergütung von 1.280 Euro pro Monat bei flexibler Arbeitszeit bietet, sondern auch eine individuelle Einarbeitung und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. In einem dynamischen Umfeld fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und gezielte Trainings, während Sie gleichzeitig wertvolle Erfahrungen im Bewerbermanagement und in der Mitarbeiterführung sammeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR International (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Werkstudentenstelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bewerbermanagement und in der Mitarbeiterführung einbringen kannst. Zeige, dass du motiviert bist und Verantwortung übernehmen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Der Prozess ist unkompliziert und du kannst direkt deinen Lebenslauf hochladen. So kommst du schnell ins Gespräch und kannst uns von deinen Fähigkeiten überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Sei kreativ! Überlege dir, wie du innovative Ideen zur Verbesserung der Personalplanung einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR International (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Wir lieben klare Strukturen! Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders wenn du schon im Recruiting oder in der Teamleitung tätig warst.
Sei kreativ!:Wenn du Ideen hast, wie wir unsere Prozesse verbessern können, teile sie mit uns! Wir suchen nach kreativen Köpfen, die frischen Wind in unser Team bringen. Zeig uns, dass du nicht nur die Aufgaben abarbeitest, sondern auch aktiv mitgestalten möchtest.
Sprich die Sprache der Branche:Achte darauf, dass du die Begriffe und den Jargon aus der Personalbranche verwendest. Das zeigt uns, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und weißt, worum es geht. Ein bisschen Fachwissen schadet nie!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Und keine Sorge, ein Anschreiben ist im ersten Schritt nicht nötig – ein Lebenslauf reicht aus!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Personalstrukturen und die Unternehmenskultur der Firma verschaffen. Schau dir an, welche Projekte sie aktuell haben und wie sie sich im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement positionieren.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, dass du Verantwortung übernehmen kannst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder kreative Ideen entwickelt hast, um Prozesse zu verbessern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Aufgaben und Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Zeige Selbstbewusstsein
Strahle während des Interviews Selbstbewusstsein und gute Laune aus. Das ist besonders wichtig, da du im HR-Bereich mit vielen verschiedenen Menschen kommunizieren wirst. Ein freundliches Auftreten kann oft den Unterschied machen!
