Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Recruiting, Bewerbermanagement und Personalplanung für große Kunden.
- Unternehmen: Randstad, ein führender Personaldienstleister mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und individuelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Flexibler Arbeitszeitrahmen und unkomplizierter Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student, zuverlässig und teamorientiert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1280 - 1280 € pro Monat.
Möchten Sie Erfahrung im Bewerbermanagement und in der Mitarbeiterführung sammeln? Interessieren Sie sich für die Personalstrukturen dynamischer Automotive-Zulieferer wie Brose und Adient? Sind Sie auf der Suche nach einer sicheren, langfristigen Werkstudentenstelle? Perfekt! Dann suchen wir genau Sie als Werkstudent (m/w/d) - Personalwesen für unsere Großkundenbetreuung in Rastatt.
Als Werkstudent erwarten Sie folgende verantwortungsvolle Aufgaben:
- Sie unterstützen unsere Consultants beim Recruiting- und Bewerbermanagement, um eine nachhaltige Umsetzung der Personalplanung unserer Großkunden zu gewährleisten.
- Sie betreuen und disponieren unser überbetriebliches Personal und koordinieren mit ihnen Sicherheitsschulungen, betriebsärztliche Unterweisungen u.ä.
- Sie unterstützen bei allen administrativen Tätigkeiten rund um die Vertragsgestaltung, Abrechnung, Schulung, Zeugniserstellung z.ä.
- Sie prüfen die Anwesenheiten und kümmern sich um die Dokumentation, Recherche und Auswertung von Daten.
- Sie stehen mit unseren Großkunden als Ansprechpartner/in für unsere Personaldienstleistungen in Kontakt.
- Sie entwickeln kreative Ideen im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses innerhalb eines dynamischen Geschäftsumfeldes.
Ihre Benefits beinhalten:
- Eine attraktive Vergütung: 1.280 Euro pro Monat bei 20h pro Woche
- Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Fahrgelderstattung, private Unfallversicherung u.m.
- Zeitliche Flexibilität: 30 Tage Urlaub bei Betrachtung einer 5-Tage-Woche
- Individuelle Einarbeitung: Durch einen Paten in der Niederlassung, das Team und gezielte online Trainings in unserem e-campus
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings
- Unkomplizierter Bewerbungsprozess: Verzichten Sie im ersten Schritt gerne auf ein Anschreiben und Anlagen und reichen zunächst nur einen Lebenslauf ein
Ihr Profil:
- Sie sind ein eingeschriebener Student (m/w/d).
- Sie sind zuverlässig und haben Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen.
- Sie sprechen die deutsche Sprache auf vertragssicherem Niveau. Weitere Sprachkenntnisse sind vorteilhaft.
- Sie strahlen Selbstbewusstsein und gute Laune aus.
- Sie haben idealerweise praktische Erfahrung in der Teamleitung, im Recruiting und/oder im gewerblichen Bereich.
- Sie haben ein gutes Verständnis für digitale Tools und Lust sich in Projekte einzubringen.
- Sie verfügen idealerweise über einen Führerschein der Klasse B.
Konnten wir Ihr Interesse an der Position wecken? Dann lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen, deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
Werkstudent (m/w/d) HR International Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Randstad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Werkstudent (m/w/d) im Personalwesen in Rastatt nicht nur eine attraktive Vergütung von 1.280 Euro pro Monat bei flexibler Arbeitszeit bietet, sondern auch ein unterstützendes Team und individuelle Einarbeitung durch einen Paten. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einem unkomplizierten Bewerbungsprozess schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die Raum für kreative Ideen und Verantwortung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) HR International erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Der Prozess ist unkompliziert und du kannst direkt mit uns in Kontakt treten, um Fragen zu klären oder mehr über die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch oder in der Kommunikation mit uns zeigst, dass du wirklich an der Werkstudentenstelle interessiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) HR International mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Wir wollen auf einen Blick sehen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst. Denk daran, relevante Praktika oder Projekte hervorzuheben!
Sei kreativ und authentisch:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wenn du kreative Ideen hast, wie du das Bewerbermanagement unterstützen kannst, dann schreib das rein. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen ab.
Sprache und Stil anpassen:Achte darauf, dass deine Sprache zu unserem Jobangebot passt. Verwende die Begriffe und den Stil, die wir in der Stellenbeschreibung nutzen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht: Ein Anschreiben ist im ersten Schritt nicht nötig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Personalstrukturen und die Unternehmenskultur der Firma verschaffen. Schau dir an, welche Projekte sie aktuell haben und wie sie sich im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement positionieren.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Recruiting oder in der Teamleitung zeigen. Das hilft dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigt, dass du Verantwortung übernehmen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung
Strahle Selbstbewusstsein und gute Laune aus! Deine positive Einstellung kann den Unterschied machen. Zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden und dass du Lust hast, dich in die Projekte einzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Aufgaben und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
