Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Recruiting-Strategien und unterstütze bei der Kandidatensuche.
- Unternehmen: Randstad, ein führender Personaldienstleister mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unkomplizierter Bewerbungsprozess ohne Anschreiben.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die Personalauswahl und arbeite im wachsenden Life Science Sektor.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an Recruiting und Naturwissenschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1280 - 1280 € pro Monat.
Sind Sie auf der Suche nach einer sicheren, langfristigen Werkstudentenstelle? Möchten Sie Einblicke in Personalauswahlverfahren erhalten und haben echtes Interesse an den Werdegängen unterschiedlichster Persönlichkeiten? Wohnen Sie in oder um Mannheim und schätzen einen Mix aus Home-Office und Präsenz im Team? Perfekt! Dann suchen wir genau Sie als Werkstudent (m/w/d) - Fokus "Recruiting" für unsere Spezialisierung "Life Science" in Mannheim. Denn Life Science ist ein enormer Wachstumsmarkt, insbesondere im Biotechnologie-, Medizintechnologie- sowie Pharmasektor.
Ihre Benefits:
- Eine attraktive Vergütung: 1.280 Euro pro Monat bei 20h pro Woche
- Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Fahrgelderstattung, private Unfallversicherung
- Zeitliche Flexibilität: 30 Tage Urlaub bei Betrachtung einer 5-Tage-Woche sowie flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarung von Studium und Werkstudententätigkeit
- Räumliche Flexibilität: Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung, 1-2 Tage / Woche im Home-Office zu arbeiten sowie Bereitstellung moderner IT, inkl. Smartphone
- Individuelle Einarbeitung: Durch einen Paten in der Niederlassung, das Team und gezielte online Trainings in unserem e-campus
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings
- Unkomplizierter Bewerbungsprozess: Verzichten Sie im ersten Schritt gerne auf ein Anschreiben und Anlagen und reichen zunächst nur einen Lebenslauf ein
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung passender Recruiting-Strategien für branchenübergreifende Kundenanfragen
- Zielgerichtete Kandidatenrecherche auf internen und externen Recruiting-Plattformen
- Verschiedene administrative Tätigkeiten rund um das Bewerbermanagement
- Enger Austausch und Kommunikation mit unseren Vertriebsstandorten
- Zusammenstellung aller wichtigen Informationen sowie Vor- und Nachbereitung von internen Meetings und Vorstellungsgesprächen
- Aktive Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse bei Randstad
Ihr Profil:
- Sie sind ein eingeschriebener Student (m/w/d).
- Sie haben ein sehr gutes Sprachgefühl und Interesse am modernen Recruiting.
- Sie haben Spaß am Austausch mit Menschen und können diese mit Ihrer positiven Art zu kommunizieren für sich und relevante Themen begeistern.
- Interesse an naturwissenschaftlichen Disziplinen wie Biologie, Biochemie, Chemie, Pharmazie, Medizin, Biomedizin, Humanbiologie, Molekularbiologie, Biophysik, Bioinformatik, Agrartechnologie, Ernährungswissenschaften, Lebensmittelforschung, Umweltmanagement, Umwelttechnik etc.
- Sie zeichnet ein starker Teamgeist und eine kreative Denkweise aus.
- Eine gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr ab.
- Kaufmännische Kenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich Personal / Personalwesen / HR / Bewerbermanagement / Rekrutierung / Recruiting / Personalauswahl sind von Vorteil.
Konnten wir Ihr Interesse an der Position wecken? Dann lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie "partner for talent" finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Unsere Angebote umfassen den gewerblich-technischen ebenso wie den Professional-Bereich, digitale Talentlösungen sowie End-to-End-Unternehmenslösungen.
Werkstudent (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Randstad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Werkstudent (m/w/d) im Recruiting in Mannheim nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, wertvolle Einblicke in den wachsenden Life Science Sektor zu gewinnen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainings und regelmäßige Mitarbeitergespräche, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) Recruiting erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Randstad Deutschland einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Randstad Deutschland.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Randstad Deutschland für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Randstad Deutschland interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
