(Senior) SAP Berater PP (m/w/d) – Gestalte die digitale Produktion der Zukunft

(Senior) SAP Berater PP (m/w/d) – Gestalte die digitale Produktion der Zukunft

Regensburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und optimiere SAP PP-Prozesse für namhafte Industriekunden.
  • Unternehmen: Agile SAP-Beratungsboutique mit flachen Hierarchien und Top-Kununu-Score.
  • Vorteile: Flexibles Homeoffice, Firmenwagen, Weiterbildung und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und abwechslungsreiche Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Produktion der Zukunft mit innovativen Technologien.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP PP Umfeld und Interesse an neuen Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Einsatzort: Augsburg / flexible Homeoffice-Modelle

Anstellungsart: Unbefristete Festanstellung (Vollzeit)

Unternehmen: Hochspezialisierte SAP-Beratungsboutique

Über unseren Mandanten: Unser Mandant ist eine 2018 in Augsburg gegründete, agile SAP-Beratungsboutique, die für maßgeschneiderte IT-Lösungen und echte Augenhöhe steht – sowohl im Umgang mit Kunden als auch im eigenen Team. Vergiss starre Hierarchien und klassische Konzernstrukturen: Hier wird nach modernen, selbstorganisierten Prinzipien gearbeitet, um flexibel auf den Markt zu reagieren. Mit einem Kununu-Score von 4,8 gehört das Unternehmen zu den Top-Arbeitgebern der Region.

Da der Markt für hochkomplexe Fertigungsprozesse boomt, suchen wir zur Verstärkung des Teams einen erfahrenen Köpfe mit einer Leidenschaft für das bewährte SAP PP und der Bereitschaft, die Next-Level-Technologie SAP PEO aktiv mitzugestalten.

Aufgaben:

  • Prozess- & Innovationsberatung: Du analysierst, bewertest und realisierst die Anforderungen namhafter Industriekunden bei anspruchsvollen SAP Einführungs-, Erweiterungs- oder Wartungsprojekten.
  • Fachliche Verantwortung: Du übernimmst die Projektverantwortung, bewertest bestehende Abläufe und entwickelst innovative Lösungen zur Optimierung von SAP-PP-Geschäftsprozessen mittels Customizing.
  • Schnittstellenkompetenz: Du fungierst als zentraler Ansprechpartner für Key-User bei allen SAP PP- und PEO-bezogenen Fragestellungen.
  • Technologietreiber: Du begleitest den technologischen Wandel (u. a. S/4HANA-Umstiege) und treibst die Einarbeitung sowie Implementierung von zukunftsweisenden Technologien wie SAP PEO und der Datenkommunikation zu PLM-Systemen aktiv voran.

Profil:

  • Fundament: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine Ausbildung im IT-Bereich oder ein vergleichbarer Karriereweg.
  • Erfahrung: Mindestens 5 Jahre fundierte Projekterfahrung im SAP PP Umfeld (inkl. Prozess-Knowhow in Methodik, Ablauf, Montagefertigung und Funktionalität).
  • Integrations- & Systemwissen: Integrationswissen zu den angrenzenden SAP-Modulen sowie erste Praxiserfahrung mit SAP S/4HANA.
  • Zukunftsorientierung: Kenntnisse des PEO (Production, Engineering, Operation) Prozesses und der Datenkommunikation zwischen PLM und SAP PEO/PP sind ein großes Plus – wichtiger ist uns jedoch dein echtes Interesse, dich tief in diese Premium-Nische einzuarbeiten.
  • Persönlichkeit: Du besitzt eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, dich selbst einzubringen und ständig Neues zu lernen.

Wir bieten:

  • Das Peer-Recruiting: Schon das erste Kennenlernen erfolgt direkt innerhalb deines zukünftigen Kollegenteams – so merken beide Seiten sofort, ob die Chemie stimmt.
  • Onboarding & Entwicklung: Ein fester Mentor im eigenen Team sowie individuelle Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten sichern deinen perfekten Start.
  • Mobilität & Flexibilität: Ein eigener Firmenwagen, eine gelebte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und die Option auf ein Sabbatical.
  • Finanzielles Plus: Eine leistungsgerechte Vergütung, attraktive Gehaltszuschüsse, eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine direkte Beteiligung am Erfolg des Unternehmens.
  • Arbeitsplatz & Team: Ein ergonomischer Arbeitsplatz, eine offene Feedbackkultur auf Augenhöhe sowie abwechslungsreiche Teamevents und soziales Engagement, das gemeinsam gelebt wird.

(Senior) SAP Berater PP (m/w/d) – Gestalte die digitale Produktion der Zukunft Arbeitgeber: Randstad Digital Germany AG

Unser Mandant ist eine hochspezialisierte SAP-Beratungsboutique in Augsburg, die durch ihre agile und moderne Arbeitsweise besticht. Mit einem hervorragenden Kununu-Score von 4,8 bietet das Unternehmen nicht nur ein flexibles Homeoffice-Modell und eine unbefristete Festanstellung, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Weiterbildung. Die offene Feedbackkultur und das soziale Engagement im Team schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter aktiv zur digitalen Produktion der Zukunft beitragen kann.

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Kontaktdaten:

Randstad Digital Germany AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) SAP Berater PP (m/w/d) – Gestalte die digitale Produktion der Zukunft erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst und deine Erfolge im SAP PP Bereich präsentierst. Zeige, wie du innovative Lösungen entwickelt hast und welche Technologien du beherrschst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für SAP und neue Technologien! Sprich darüber, wie du dich in die Premium-Nische des PEO-Prozesses einarbeiten möchtest und welche Ideen du für die digitale Produktion der Zukunft hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) SAP Berater PP (m/w/d) – Gestalte die digitale Produktion der Zukunft mit Bravour zu bestehen

SAP PP
Prozess-Knowhow
Customizing
Integrationswissen
SAP S/4HANA
PEO (Production, Engineering, Operation)
Datenkommunikation zu PLM-Systemen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im SAP PP Bereich.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dabei innovative Lösungen entwickelt hast. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Sprache zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Digital Germany AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die agile Arbeitsweise und die selbstorganisierten Prinzipien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, bei denen du deine Erfahrung im SAP PP unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über Herausforderungen und Lösungen zu sprechen, um deine Fachkompetenz zu demonstrieren.

Zeige dein Interesse an neuen Technologien

Sprich über deine Motivation, dich mit SAP PEO und den neuesten Entwicklungen im Bereich der Datenkommunikation auseinanderzusetzen. Das zeigt, dass du zukunftsorientiert denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, das Team und die Projekte besser zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.