(Senior) SAP Berater PP / PEO (m/w/d) – Gestalte die digitale Produktion der Zukunft

(Senior) SAP Berater PP / PEO (m/w/d) – Gestalte die digitale Produktion der Zukunft

Würzburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die digitale Produktion der Zukunft mit innovativen SAP-Lösungen.
  • Unternehmen: Agile SAP-Beratungsboutique mit flachen Hierarchien und top Bewertungen.
  • Vorteile: Flexibles Homeoffice, Firmenwagen, Weiterbildung und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Ergonomischer Arbeitsplatz und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Fertigung.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP PP Umfeld und Interesse an neuen Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

- Einsatzort: Augsburg / flexible Homeoffice-Modelle

- Anstellungsart: Unbefristete Festanstellung (Vollzeit)

- Unternehmen: Hochspezialisierte SAP-Beratungsboutique (Anonymisiert)

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist eine 2018 in Augsburg gegründete, agile SAP-Beratungsboutique, die für maßgeschneiderte IT-Lösungen und echte Augenhöhe steht – sowohl im Umgang mit Kunden als auch im eigenen Team. Vergiss starre Hierarchien und klassische Konzernstrukturen: Hier wird nach modernen, selbstorganisierten Prinzipien (Idee der Komplexithoden) gearbeitet, um flexibel auf den Markt zu reagieren. Mit einem Kununu-Score von 4,8 gehört das Unternehmen zu den Top-Arbeitgebern der Region.

Da der Markt für hochkomplexe Fertigungsprozesse boomt, suchen wir zur Verstärkung des Teams einen erfahrenen Köpfe mit einer Leidenschaft für das bewährte SAP PP und der Bereitschaft, die Next-Level-Technologie SAP PEO aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

  • Prozess- & Innovationsberatung: Du analysierst, bewertest und realisierst die Anforderungen namhafter Industriekunden bei anspruchsvollen SAP Einführungs-, Erweiterungs- oder Wartungsprojekten.
  • Fachliche Verantwortung: Du übernimmst die Projektverantwortung, bewertest bestehende Abläufe und entwickelst innovative Lösungen zur Optimierung von SAP-PP-Geschäftsprozessen mittels Customizing.
  • Schnittstellenkompetenz: Du fungierst als zentraler Ansprechpartner für Key-User bei allen SAP PP- und PEO-bezogenen Fragestellungen.
  • Technologietreiber: Du begleitest den technologischen Wandel (u. a. S/4HANA-Umstiege) und treibst die Einarbeitung sowie Implementierung von zukunftsweisenden Technologien wie SAP PEO und der Datenkommunikation zu PLM-Systemen aktiv voran.

Profil

  • Fundament: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine Ausbildung im IT-Bereich oder ein vergleichbarer Karriereweg.
  • Erfahrung: Mindestens 5 Jahre fundierte Projekterfahrung im SAP PP Umfeld (inkl. Prozess-Knowhow in Methodik, Ablauf, Montagefertigung und Funktionalität).
  • Integrations- & Systemwissen: Integrationswissen zu den angrenzenden SAP-Modulen sowie erste Praxiserfahrung mit SAP S/4HANA.
  • Zukunftsorientierung: Kenntnisse des PEO (Production, Engineering, Operation) Prozesses und der Datenkommunikation zwischen PLM und SAP PEO/PP sind ein großes Plus – wichtiger ist uns jedoch dein echtes Interesse, dich tief in diese Premium-Nische einzuarbeiten.
  • Persönlichkeit: Du besitzt eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, dich selbst einzubringen und ständig Neues zu lernen.

Wir bieten

  • Das Peer-Recruiting: Schon das erste Kennenlernen erfolgt direkt innerhalb deines zukünftigen Kollegenteams – so merken beide Seiten sofort, ob die Chemie stimmt.
  • Onboarding & Entwicklung: Ein fester Mentor im eigenen Team sowie individuelle Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten sichern deinen perfekten Start.
  • Mobilität & Flexibilität: Ein eigener Firmenwagen, eine gelebte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und die Option auf ein Sabbatical.
  • Finanzielles Plus: Eine leistungsgerechte Vergütung, attraktive Gehaltszuschüsse, eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine direkte Beteiligung am Erfolg des Unternehmens.
  • Arbeitsplatz & Team: Ein ergonomischer Arbeitsplatz, eine offene Feedbackkultur auf Augenhöhe sowie abwechslungsreiche Teamevents und soziales Engagement, das gemeinsam gelebt wird.

(Senior) SAP Berater PP / PEO (m/w/d) – Gestalte die digitale Produktion der Zukunft Arbeitgeber: Randstad Digital Germany AG

Unser Mandant ist eine hochspezialisierte SAP-Beratungsboutique in Augsburg, die durch ihre agile und moderne Arbeitsweise besticht. Mit einem hervorragenden Kununu-Score von 4,8 bietet das Unternehmen nicht nur ein flexibles Homeoffice-Modell und eine unbefristete Festanstellung, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Feedbackkultur. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und jeder Mitarbeiter hat die Chance, aktiv an der Gestaltung innovativer Lösungen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Randstad Digital Germany AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) SAP Berater PP / PEO (m/w/d) – Gestalte die digitale Produktion der Zukunft erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für SAP PP und PEO! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) SAP Berater PP / PEO (m/w/d) – Gestalte die digitale Produktion der Zukunft mit Bravour zu bestehen

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Datenkommunikation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im SAP PP Umfeld. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Digital Germany AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die agile Arbeitsweise und die Werte der SAP-Beratungsboutique. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Selbstorganisation verstehst und bereit bist, dich in diese Kultur einzufügen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, bei denen du deine Erfahrung im SAP PP Umfeld unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, wie du Herausforderungen gemeistert und innovative Lösungen entwickelt hast, um den Gesprächspartner zu beeindrucken.

Zeige dein Interesse an neuen Technologien

Sprich über deine Motivation, dich mit SAP PEO und S/4HANA auseinanderzusetzen. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und den technologischen Wandel aktiv mitzugestalten.

Stelle Fragen zur Rolle und zum Team

Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Projekte zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Chemie im Team für dich wichtig ist.