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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4HANA Projekte und gestalte die digitale Zukunft.
- Arbeitgeber: Innovativer Hidden Champion in der High-Tech-Zulieferindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die IT-Landschaft eines Marktführers.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Projektmanagement und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf technologische Weiterentwicklung und persönlichem Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Branche: International agierender Hidden Champion im Bereich High-Tech-Zulieferung. Als technologischer Marktführer und geschätzter Systempartner der globalen Nutzfahrzeug- und Baumaschinenindustrie verbindet das Unternehmen Innovationskraft mit der Stabilität eines Familienunternehmens. Im Zuge einer groß angelegten digitalen Transformation suchen wir einen erfahrenen Projektleiter für die Gestaltung der zukünftigen IT-Landschaft.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die gesamtverantwortliche Leitung für komplexe, europaweite SAP S/4HANA Rollout- und Transformationsprojekte.
- End-to-End Projektleitung: Von der Anforderungsanalyse über die Ressourcenplanung bis hin zum Budget- und Risikomanagement halten Sie alle Fäden in der Hand.
- Prozessdesign: Sie stellen sicher, dass die Geschäftsprozesse in den Bereichen Produktion, Logistik oder Finance optimal im SAP-Standard abgebildet werden.
- Lifecycle-Management: Sie begleiten die Phasen Test, User Acceptance, Go-Live sowie den anschließenden Cut-over und die Stabilisierung.
- Change & Stakeholder Management: Als kommunikative Schnittstelle sorgen Sie für Transparenz und Akzeptanz auf allen Hierarchieebenen.
- Methodik: Sie entwickeln die internen IT-Projektmanagement-Standards aktiv weiter.
Erfahrung: Praxiserfahrung im IT-Projektmanagement (ITIL, Prince2), idealerweise mit Fokus auf internationale SAP S/4HANA Rollouts.
Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
Mobilität: Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Europas.
Das Angebot: Sicherheit eines Marktführers & Modernität der IT. Attraktives Paket: Marktgerechtes Gehalt, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge (Metallrente) sowie monatliche Sachbezüge.
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Gesundheit & Benefits: Zugang zu EGYM Wellpass, Firmenrabatte (Corporate Benefits) und regelmäßige Check-ups.
Arbeitsumfeld: Ein moderner Arbeitsplatz mit kostenfreien Parkplätzen und guter Erreichbarkeit, eingebettet in ein Team, das auf technologische Weiterentwicklung setzt.
(Junior) IT-Projektmanager (m/w/d) SAP Arbeitgeber: Randstad Digital Germany
Kontaktperson:
Randstad Digital Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) IT-Projektmanager (m/w/d) SAP
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten und Herausforderungen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) IT-Projektmanager (m/w/d) SAP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als (Junior) IT-Projektmanager passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Digital Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die digitale Transformation des Unternehmens und wie der (Junior) IT-Projektmanager dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich SAP S/4HANA Rollouts. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der End-to-End Projektleitung, Prozessdesign und im Change Management anschaulich zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst, um Transparenz auf allen Hierarchieebenen zu schaffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.