Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4HANA Transformationsprojekte und gestalte die digitale Zukunft.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 2.000 Mitarbeitern und stabiler Familienstruktur.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf technologische Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die IT-Landschaft von morgen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im IT-Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Region südöstliches München / Oberbayern (sehr gute Autobahnanbindung)
Branche: International agierender Hidden Champion im Bereich High-Tech-Zulieferung
Unser Mandant ist eine traditionsreiche, inhabergeführte Unternehmensgruppe mit über 2.000 Mitarbeitern europaweit. Als technologischer Marktführer und geschätzter Systempartner der globalen Nutzfahrzeug- und Baumaschinenindustrie verbindet das Unternehmen Innovationskraft mit der Stabilität eines Familienunternehmens. Im Zuge einer groß angelegten digitalen Transformation suchen wir einen erfahrenen Projektleiter für die Gestaltung der zukünftigen IT-Landschaft.
Ihre Mission: Die digitale Architektur von morgen steuern
- In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die gesamtverantwortliche Leitung für komplexe, europaweite SAP S/4HANA Rollout- und Transformationsprojekte.
- End-to-End Projektleitung: Von der Anforderungsanalyse über die Ressourcenplanung bis hin zum Budget- und Risikomanagement halten Sie alle Fäden in der Hand.
- Orchestrierung: Sie führen interdisziplinäre Teams und steuern externe Implementierungspartner auf Augenhöhe.
- Prozessdesign: Sie stellen sicher, dass die Geschäftsprozesse in den Bereichen Produktion, Logistik oder Finance optimal im SAP-Standard abgebildet werden.
- Lifecycle-Management: Sie begleiten die Phasen Test, User Acceptance, Go-Live sowie den anschließenden Cut-over und die Stabilisierung.
- Change & Stakeholder Management: Als kommunikative Schnittstelle sorgen Sie für Transparenz und Akzeptanz auf allen Hierarchieebenen.
- Methodik: Sie entwickeln die internen IT-Projektmanagement-Standards aktiv weiter.
Ihr Profil: Strategisch stark, operativ sicher
- Basis: Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Praxiserfahrung im IT-Projektmanagement (ITIL, Prince2), idealerweise mit Fokus auf internationale SAP S/4HANA Rollouts.
- Know-how: Fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse (Produktion, Logistik oder Finance) sowie sicherer Umgang mit gängigen PM-Tools.
- Persönlichkeit: Souveränes Auftreten, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten.
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
- Mobilität: Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Europas (ca. 10–20 %).
Das Angebot: Sicherheit eines Marktführers & Modernität der IT
- Attraktives Paket: Marktgerechtes Gehalt, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge (Metallrente) sowie monatliche Sachbezüge.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Gesundheit & Benefits: Zugang zu EGYM Wellpass, Firmenrabatte (Corporate Benefits) und regelmäßige Check-ups.
- Arbeitsumfeld: Ein moderner Arbeitsplatz mit kostenfreien Parkplätzen und guter Erreichbarkeit, eingebettet in ein Team, das auf technologische Weiterentwicklung setzt.
Interesse geweckt? Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte, die seit fast 100 Jahren Bestand hat.
Junior Projektmanager IT (m/w/d) – SAP S/4HANA Transformationsprojekte Arbeitgeber: Randstad Digital Germany
Randstad Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Benefits wie ein flexibles Vergütungspaket und eine betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch interne Schulungen und Zugang zu E-Learning-Plattformen. Unsere moderne Arbeitskultur fördert die Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, hybriden Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, bis zu vier Wochen im Jahr aus anderen EU-Ländern zu arbeiten, während wir gleichzeitig ein starkes Teamgefühl durch zahlreiche soziale Aktivitäten und Events schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Projektmanager IT (m/w/d) – SAP S/4HANA Transformationsprojekte erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Randstad Digital Germany bewerben
Viele Unternehmen, wie Randstad Digital Germany, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Projektmanager IT (m/w/d) – SAP S/4HANA Transformationsprojekte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Randstad Digital Germany und die ausgeschriebene Position Junior Projektmanager IT (m/w/d) – SAP S/4HANA Transformationsprojekte zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Digital Germany vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Randstad Digital Germany an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
