Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4HANA Transformationsprojekte und gestalte die digitale Zukunft.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 2.000 Mitarbeitern und stabiler Familienstruktur.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf technologische Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die IT-Landschaft von morgen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im IT-Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Region südöstliches München / Oberbayern (sehr gute Autobahnanbindung)
Branche: International agierender Hidden Champion im Bereich High-Tech-Zulieferung
Unser Mandant ist eine traditionsreiche, inhabergeführte Unternehmensgruppe mit über 2.000 Mitarbeitern europaweit. Als technologischer Marktführer und geschätzter Systempartner der globalen Nutzfahrzeug- und Baumaschinenindustrie verbindet das Unternehmen Innovationskraft mit der Stabilität eines Familienunternehmens. Im Zuge einer groß angelegten digitalen Transformation suchen wir einen erfahrenen Projektleiter für die Gestaltung der zukünftigen IT-Landschaft.
Ihre Mission: Die digitale Architektur von morgen steuern
- In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die gesamtverantwortliche Leitung für komplexe, europaweite SAP S/4HANA Rollout- und Transformationsprojekte.
- End-to-End Projektleitung: Von der Anforderungsanalyse über die Ressourcenplanung bis hin zum Budget- und Risikomanagement halten Sie alle Fäden in der Hand.
- Orchestrierung: Sie führen interdisziplinäre Teams und steuern externe Implementierungspartner auf Augenhöhe.
- Prozessdesign: Sie stellen sicher, dass die Geschäftsprozesse in den Bereichen Produktion, Logistik oder Finance optimal im SAP-Standard abgebildet werden.
- Lifecycle-Management: Sie begleiten die Phasen Test, User Acceptance, Go-Live sowie den anschließenden Cut-over und die Stabilisierung.
- Change & Stakeholder Management: Als kommunikative Schnittstelle sorgen Sie für Transparenz und Akzeptanz auf allen Hierarchieebenen.
- Methodik: Sie entwickeln die internen IT-Projektmanagement-Standards aktiv weiter.
Ihr Profil: Strategisch stark, operativ sicher
- Basis: Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Praxiserfahrung im IT-Projektmanagement (ITIL, Prince2), idealerweise mit Fokus auf internationale SAP S/4HANA Rollouts.
- Know-how: Fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse (Produktion, Logistik oder Finance) sowie sicherer Umgang mit gängigen PM-Tools.
- Persönlichkeit: Souveränes Auftreten, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten.
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
- Mobilität: Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Europas (ca. 10–20 %).
Das Angebot: Sicherheit eines Marktführers & Modernität der IT
- Attraktives Paket: Marktgerechtes Gehalt, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge (Metallrente) sowie monatliche Sachbezüge.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Gesundheit & Benefits: Zugang zu EGYM Wellpass, Firmenrabatte (Corporate Benefits) und regelmäßige Check-ups.
- Arbeitsumfeld: Ein moderner Arbeitsplatz mit kostenfreien Parkplätzen und guter Erreichbarkeit, eingebettet in ein Team, das auf technologische Weiterentwicklung setzt.
Interesse geweckt? Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte, die seit fast 100 Jahren Bestand hat.
Junior Projektmanager IT (m/w/d) – SAP S/4HANA Transformationsprojekte Arbeitgeber: Randstad Digital Germany
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Sicherheit eines Marktführers bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und 30 Tagen Urlaub. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und persönliche Entwicklung, während wir gemeinsam an spannenden SAP S/4HANA Transformationsprojekten arbeiten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Projektmanager IT (m/w/d) – SAP S/4HANA Transformationsprojekte erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du die digitale Transformation verstehst und bereit bist, deinen Teil dazu beizutragen.
✨Zeige deine Soft Skills!
In der Rolle als Junior Projektmanager ist Kommunikation das A und O. Sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit und dein Stakeholder-Management zu teilen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Projektmanager IT (m/w/d) – SAP S/4HANA Transformationsprojekte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und beziehe dich konkret auf die Anforderungen. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Junior Projektmanager IT passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Digital Germany vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensgeschichte und den Werten des Hidden Champions vertraut. Informiere dich über aktuelle SAP S/4HANA Projekte und deren Bedeutung für die Branche. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur digitalen Transformation passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du IT-Projektmanagement-Methoden wie ITIL oder Prince2 angewendet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du interdisziplinäre Teams geleitet und Stakeholder erfolgreich eingebunden hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, um deine Durchsetzungsstärke und dein souveränes Auftreten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Erwartungen an die Person in dieser Schlüsselposition.
