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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere IT-Profis und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Personalberatungsunternehmen mit Fokus auf IT und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage und Workation-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten zur Führungskraft.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der IT-Personalvermittlung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in relevanter Branche, Erfahrung in IT-Personalvermittlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im Bereich Personalberatung IT & Digitalisierung unterstützen wir Unternehmen dabei, die passenden Talente für Festanstellungen zu finden und helfen Fachkräften, ihren idealen Job und Arbeitgeber zu entdecken – durch unser umfangreiches Netzwerk und fundierte Expertise. Du bist ein Digital Enabler, der IT-Experten und Kunden miteinander verbindet? Dann werde Teil unseres Personalberater-Teams!
Deine zukünftigen Aufgaben
- Recruiting & Vermittlung: Du bist spezialisiert auf die Rekrutierung und Vermittlung von IT-Fach- und Führungskräften und verantwortest den gesamten Vermittlungsprozess – von der Ansprache bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Direct Search & Talent Pooling: Du identifizierst und gewinnst aktiv passende Kandidaten über Karriere-Netzwerke und Social Media und baust dir einen nachhaltigen Talentpool auf.
- Kundenmanagement & Vertragsverhandlungen: Du entwickelst gezielt dein Kundenportfolio weiter, führst hierbei Verhandlungen professionell und sicherst langfristige Partnerschaften.
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Fundiertes Wissen in der IT-Personalvermittlung, insbesondere im Direct Search / Executive Search.
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie erfolgreiche Verantwortung für die strategische Entwicklung eines eigenen Kundenportfolios durch gezielte Akquise, Ausbau und Diversifizierung.
- Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten – sowohl telefonisch als auch persönlich gegenüber allen Entscheidungsebenen.
- Sehr gute Organisationsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Selbst- und Zeitmanagement helfen dir, Prioritäten zu setzen und erfolgreich zu agieren.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B1).
Das bieten wir dir
- Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen: Ein attraktives Fixgehalt sowie einen erfolgsabhängigen Bonus, ein Firmenwagen, VWL und vieles mehr.
- Work-Life-Balance: Hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Optionen und flexible Arbeitszeitmodelle für deine Erholung.
- Weiterentwicklung: Spannende Möglichkeiten mit Perspektive zur Führungskraft oder zum Fachexperten mit Fokus auf Executive Search.
- Workation: Arbeite bis zu vier Wochen pro Jahr flexibel aus dem EU-Ausland.
- Teamgeist: Erlebe unseren kollegialen Spirit im Sales Team, bei Freizeitgruppen, Firmenfeiern und Teamevents an coolen Locations.
- Vielfalt & Inklusion: Mit über 34 Nationalitäten und Fokus auf Gender Parity bieten wir ein respektvolles, inklusives Arbeitsumfeld, in dem du dich entfalten kannst.
Principal Personalberater IT Arbeitgeber: Randstad Digital Germany
Kontaktperson:
Randstad Digital Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal Personalberater IT
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobziele. Oftmals erfährst du von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert für die IT-Branche. Teile deine Expertise, vernetze dich mit anderen und zeige, dass du ein echter Digital Enabler bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal Personalberater IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die IT-Personalvermittlung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du Talente erfolgreich vermittelt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Digital Germany vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der IT-Personalvermittlung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Unternehmen und die Erwartungen der IT-Fachkräfte verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Talente rekrutiert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere dich souverän
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe, wie du dich vorstellst und deine Erfahrungen präsentierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.