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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere neue Kunden und baue langfristige Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: Randstad Digital Germany AG, ein innovatives Technologieunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und starke kommunikative Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist Vertriebler mit Biss, der Kaltakquise liebt und mit Leichtigkeit warme Leads in langfristige Kundenbeziehungen verwandeln kann. In unserem dynamischen Staffing-Business bist du verantwortlich für die Gewinnung neuer Kunden aus verschiedensten Branchen. Ob IT-Freelancer im Time & Material-Modell oder Projekte in der Arbeitnehmerüberlassung – du erkennst den Bedarf und bringst die passenden Experten mit deinen Kunden zusammen.
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Du identifizierst und akquirierst aktiv Neukunden in ganz Deutschland.
- Du analysierst den IT-Personalbedarf deiner Kunden und platzierst gezielt unsere Dienstleistungen.
- Du arbeitest eng mit unserem Recruiting-Team zusammen, um deinen Kunden passende IT-Profile wie Entwickler, Software-Architekten etc. vorstellen zu können.
- Du pflegst dein Netzwerk, baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und entwickelst diese strategisch weiter.
- Du verhandelst Verträge und steuerst den gesamten Vertriebsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Projektstart.
Erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im IT-Staffing- oder Recruiting-Umfeld. Du hast erste Erfolge in der Neukundengewinnung und gehst offen und motiviert auf neue Kontakte zu. Kenntnisse in verschiedenen Vertragsmodellen (z. B. Arbeitnehmerüberlassung und/oder T&M). Starke kommunikative Fähigkeiten und ein professionelles Auftreten gegenüber Kunden auf allen Ebenen. Organisationstalent, Eigenverantwortung und Verhandlungsgeschick. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B1).
Was wir dir bieten:
- Spannende Kunden & Branchen: Arbeite an innovativen, branchenübergreifenden Projekten für namhafte Kunden in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit.
- Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen: Ein attraktives Fixgehalt sowie einen erfolgsabhängigen Bonus, Dienstwagen, VWL und vieles mehr.
- Work-Life-Balance: Hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage, ein zusätzlicher Kulturtag, Sabbatical-Optionen und flexible Arbeitszeitmodelle für deine Erholung.
- Teamgeist: Erlebe unseren kollegialen Spirit im Sales Team, bei Freizeitgruppen, Firmenfeiern und Teamevents an coolen Locations.
- Weiterentwicklung: Profitiere von Inhouse-Schulungen, externen Fortbildungen und E-Learning über Udemy, um dich individuell weiterzuentwickeln.
- Vielfalt & Inklusion: Mit über 34 Nationalitäten und Fokus auf Gender Parity bieten wir ein respektvolles, inklusives Arbeitsumfeld, in dem du dich entfalten kannst.
- Workation: Arbeite bis zu vier Wochen pro Jahr flexibel aus dem EU-Ausland.
Bist du bereit, die digitale Transformation aktiv mitzugestalten? Wir warten auf deine Bewerbung! Du erfüllst nicht alle Qualifikationen 100%? Kein Problem – bewirb dich trotzdem!
Über uns: Randstad Digital Germany AG: Wir sind seit 1995 am deutschen Markt und seit 2023 ein globales Technologieunternehmen der Randstad Gruppe. Hinter Randstad Digital steht die Vision, eine neue Art von Technologie-Dienstleister zu schaffen, um den komplexen Anforderungen der heutigen Märkte und Kunden gerecht zu werden. Randstad Digital setzt sich für Diversität & Inklusion am Arbeitsplatz ein: Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Digital Engineers sind maßgeblich für unseren Erfolg.
Sales Manager (m/w/d)–IT-Solutions Arbeitgeber: Randstad Digital Germany
Kontaktperson:
Randstad Digital Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)–IT-Solutions
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder lokale Meetups und sprich mit Leuten aus der IT-Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto einfacher wird es, neue Kunden zu gewinnen!
✨Sei proaktiv bei der Kaltakquise!
Scheue dich nicht, potenzielle Kunden direkt anzusprechen. Bereite dich gut vor, indem du ihre Bedürfnisse analysierst und zeige ihnen, wie unsere IT-Lösungen ihre Probleme lösen können. Ein persönlicher Ansatz kann Wunder wirken!
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Kunden!
Nimm dir Zeit, um den IT-Personalbedarf deiner Kunden genau zu analysieren. Wenn du ihre Herausforderungen verstehst, kannst du gezielt passende Lösungen anbieten und langfristige Beziehungen aufbauen. Das macht dich zum gefragten Partner!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bereit bist, die digitale Transformation mitzugestalten, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, in unser dynamisches Team aufgenommen zu werden und spannende Projekte zu starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)–IT-Solutions
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für deine Erfolge in der Neukundengewinnung oder wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Digital Germany vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im IT-Staffing vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Lösungen ihnen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, besonders in der Neukundengewinnung. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten und deinen Erfolg zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Präsentiere dein Netzwerk
Sprich über dein bestehendes Netzwerk und wie du es nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen. Zeige, dass du proaktiv bist und bereits Kontakte in der Branche hast, die dir helfen könnten.