Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Fullstack-Anwendungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Randstad Digital, ein globales Technologieunternehmen mit Fokus auf Diversität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vernetze dich in unserer IT-Community und erlebe spannende Firmenfeiern.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernster Technologie und einem agilen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Fullstack-Entwicklung, Java, TypeScript und agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standorte: München, Nürnberg, Düsseldorf, Stuttgart, Frankfurt, Hamburg
Randstad Digital Germany AG: Seit 1995 sind wir Experten für digitale Innovationen. Als globales Technologieunternehmen der Randstad Gruppe bieten wir maßgeschneiderte Softwareentwicklung und IT-Consulting in den Bereichen Advisory, Customer Experience, Cloud, Digital & Product Engineering sowie Data & Analytics auf höchstem Niveau. Randstad Digital setzt sich für Diversität & Inklusion am Arbeitsplatz ein: Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Digital Engineers sind maßgeblich für unseren Erfolg.
Rahmendaten:
- Vertragsart: Projektbezogene Anstellung
- Einsatzort: ca. 80% remote, 20% vor Ort beim Kunden
- Start: Frühestmöglich / Nach Absprache
Deine zukünftigen Aufgaben:
- End-to-End Anwendungsentwicklung: Du konzipierst, entwickelst und optimierst anspruchsvolle Fullstack-Applikationen im Enterprise-Umfeld auf Basis von modernen Microservices-Architekturen.
- Backend-Engineering: Du implementierst robuste und skalierbare Backend-Services mit Java (EE) und Spring Boot und stellst eine nahtlose Datenverarbeitung sowie die Anbindung von RESTful APIs (OpenAPI) sicher.
- Modern Frontend: Du gestaltest performante und benutzerfreundliche Oberflächen unter Einsatz von TypeScript und modernen Frameworks wie Angular oder Vue.js.
- Cloud & DevOps Integration: Du arbeitest eng mit unseren Cloud-Teams zusammen, containerisierst Anwendungen mittels Docker und begleitest das Deployment innerhalb von AWS-Infrastrukturen über automatisierte GitLab/Jenkins-Pipelines.
- Agile Kultur & Qualität: Du lebst agile Werte (Scrum/SAFe), setzt auf Clean Code, testgetriebene Entwicklung (TDD) und teilst dein Wissen aktiv innerhalb unserer IT-Community.
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Fullstack-Softwareentwicklung, idealerweise im agilen Großkunden- oder Beratungsumfeld (Scrum, SAFe).
- Tiefgehende Kenntnisse im Backend-Bereich mit Java / Spring Boot sowie im Design von Microservices und REST-Schnittstellen.
- Praktische Routine in der Frontend-Entwicklung mit TypeScript sowie Frameworks wie Angular oder Vue.js.
- Sicherer Umgang mit Entwicklungs- und Build-Werkzeugen (Maven, Gradle, Git/GitLab) sowie erste Erfahrung mit Docker und Cloud-Plattformen (bevorzugt AWS).
- Qualitätsbewusstsein (Clean Code, TDD) sowie ein ausgeprägtes agiles Mindset.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mind. C1-Niveau und gute Englischkenntnisse.
Das bieten wir dir:
- Spannende Projekteinsätze – Wir bieten dir branchenübergreifend vielfältige Projekteinsätze in den Bereichen Advisory, Customer Experience, Cloud, Digital & Product Engineering sowie Data & Analytics bei namhaften Kunden.
- Attraktive Zusatzleistungen – Durch flexible Bausteine kannst du bei uns einen individuellen Werkzeugkasten an Zusatzleistungen in Anspruch nehmen (z. B. Umwandlung von Gehalt und Urlaubstagen). Zudem bekommst du eine extra Vergütung für deinen Einsatz im Kundenprojekt und kannst unsere betriebliche Altersvorsorgeangebote (inkl. VWL) in Anspruch nehmen.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot – Um deine persönliche Weiterentwicklung individuell zu fördern, bieten wir eine Vielzahl an Inhouse-Schulungen, Udemy als E‑Learning‑Plattform sowie externe Weiterbildungsangebote.
- Work-Life-Balance – Wir arbeiten gerne gemeinsam in unseren schönen Büros, bieten aber auch ein hybrides Arbeitsmodell an. Mit 30 Urlaubstagen, einem zusätzlichen Kulturtag, flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Arbeitszeitreduzierung sowie Sabbatical‑Optionen achten wir zudem auf ausreichend Erholung im Team.
- Workation – Um dir die Flexibilität im Arbeitsalltag zu geben, die du benötigst, ermöglichen wir dir bis zu vier Wochen pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
- IT-Community – Durch unsere internen Practice Groups, Coding Dojos und CoPs hast du die Möglichkeit, dich von Beginn an zu vernetzen, dein Wissen aufzubauen und zu teilen.
- Firmenfeiern & Freizeitgruppen – Unseren Teamspirit erlebst du nicht nur in der täglichen Arbeit, sondern auch durch unser Angebot an Freizeitaktivitäten und bei zahlreichen Firmen- und Teamevents in coolen Locations.
Unabhängig von deiner Herkunft, Ethnie, Geschlechtsidentität, Religion oder deinen individuellen Voraussetzungen: Bei uns zählt, wer du als Person bist. Wir fördern Vielfalt in all ihren Formen und diskriminieren niemanden aufgrund persönlicher Merkmale. Mit über 34 Nationalitäten in unserem Team und dem Fokus auf Gender Parity schaffen wir ein offenes und inklusives Arbeitsumfeld, in dem jeder respektvoll behandelt wird und sein volles Potenzial entfalten kann.
Zeige uns, wer du bist und welche Skills du mitbringst – Wir freuen uns auf dich!
Kontakt: Bei Fragen erreichst du unser Recruiting-Team per E‑Mail: career.de@randstaddigital.com
(Senior) Fullstack Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Digital Germany
Als Arbeitgeber bieten wir dir spannende Projekteinsätze in einem dynamischen Umfeld, das auf Innovation und persönliche Weiterentwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance schaffen wir eine Kultur, die Teamarbeit und individuelle Entfaltung fördert. Unsere attraktiven Zusatzleistungen und die Möglichkeit, bis zu vier Wochen im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für talentierte Softwareentwickler.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Fullstack Developer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Randstad Digital Germany bewerben
Viele Unternehmen, wie Randstad Digital Germany, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Fullstack Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Randstad Digital Germany und die ausgeschriebene Position (Senior) Fullstack Developer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Digital Germany vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Randstad Digital Germany an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
