Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Fullstack-Anwendungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Randstad Digital, ein globales Technologieunternehmen mit Fokus auf Diversität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vernetze dich in unserer IT-Community und erlebe spannende Firmenfeiern.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernster Technologie und einem agilen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Fullstack-Entwicklung, Java, TypeScript und agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standorte: München, Nürnberg, Düsseldorf, Stuttgart, Frankfurt, Hamburg
Randstad Digital Germany AG: Seit 1995 sind wir Experten für digitale Innovationen. Als globales Technologieunternehmen der Randstad Gruppe bieten wir maßgeschneiderte Softwareentwicklung und IT-Consulting in den Bereichen Advisory, Customer Experience, Cloud, Digital & Product Engineering sowie Data & Analytics auf höchstem Niveau. Randstad Digital setzt sich für Diversität & Inklusion am Arbeitsplatz ein: Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Digital Engineers sind maßgeblich für unseren Erfolg.
Rahmendaten:
- Vertragsart: Projektbezogene Anstellung
- Einsatzort: ca. 80% remote, 20% vor Ort beim Kunden
- Start: Frühestmöglich / Nach Absprache
Deine zukünftigen Aufgaben:
- End-to-End Anwendungsentwicklung: Du konzipierst, entwickelst und optimierst anspruchsvolle Fullstack-Applikationen im Enterprise-Umfeld auf Basis von modernen Microservices-Architekturen.
- Backend-Engineering: Du implementierst robuste und skalierbare Backend-Services mit Java (EE) und Spring Boot und stellst eine nahtlose Datenverarbeitung sowie die Anbindung von RESTful APIs (OpenAPI) sicher.
- Modern Frontend: Du gestaltest performante und benutzerfreundliche Oberflächen unter Einsatz von TypeScript und modernen Frameworks wie Angular oder Vue.js.
- Cloud & DevOps Integration: Du arbeitest eng mit unseren Cloud-Teams zusammen, containerisierst Anwendungen mittels Docker und begleitest das Deployment innerhalb von AWS-Infrastrukturen über automatisierte GitLab/Jenkins-Pipelines.
- Agile Kultur & Qualität: Du lebst agile Werte (Scrum/SAFe), setzt auf Clean Code, testgetriebene Entwicklung (TDD) und teilst dein Wissen aktiv innerhalb unserer IT-Community.
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Fullstack-Softwareentwicklung, idealerweise im agilen Großkunden- oder Beratungsumfeld (Scrum, SAFe).
- Tiefgehende Kenntnisse im Backend-Bereich mit Java / Spring Boot sowie im Design von Microservices und REST-Schnittstellen.
- Praktische Routine in der Frontend-Entwicklung mit TypeScript sowie Frameworks wie Angular oder Vue.js.
- Sicherer Umgang mit Entwicklungs- und Build-Werkzeugen (Maven, Gradle, Git/GitLab) sowie erste Erfahrung mit Docker und Cloud-Plattformen (bevorzugt AWS).
- Qualitätsbewusstsein (Clean Code, TDD) sowie ein ausgeprägtes agiles Mindset.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mind. C1-Niveau und gute Englischkenntnisse.
Das bieten wir dir:
- Spannende Projekteinsätze – Wir bieten dir branchenübergreifend vielfältige Projekteinsätze in den Bereichen Advisory, Customer Experience, Cloud, Digital & Product Engineering sowie Data & Analytics bei namhaften Kunden.
- Attraktive Zusatzleistungen – Durch flexible Bausteine kannst du bei uns einen individuellen Werkzeugkasten an Zusatzleistungen in Anspruch nehmen (z. B. Umwandlung von Gehalt und Urlaubstagen). Zudem bekommst du eine extra Vergütung für deinen Einsatz im Kundenprojekt und kannst unsere betriebliche Altersvorsorgeangebote (inkl. VWL) in Anspruch nehmen.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot – Um deine persönliche Weiterentwicklung individuell zu fördern, bieten wir eine Vielzahl an Inhouse-Schulungen, Udemy als E‑Learning‑Plattform sowie externe Weiterbildungsangebote.
- Work-Life-Balance – Wir arbeiten gerne gemeinsam in unseren schönen Büros, bieten aber auch ein hybrides Arbeitsmodell an. Mit 30 Urlaubstagen, einem zusätzlichen Kulturtag, flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Arbeitszeitreduzierung sowie Sabbatical‑Optionen achten wir zudem auf ausreichend Erholung im Team.
- Workation – Um dir die Flexibilität im Arbeitsalltag zu geben, die du benötigst, ermöglichen wir dir bis zu vier Wochen pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
- IT-Community – Durch unsere internen Practice Groups, Coding Dojos und CoPs hast du die Möglichkeit, dich von Beginn an zu vernetzen, dein Wissen aufzubauen und zu teilen.
- Firmenfeiern & Freizeitgruppen – Unseren Teamspirit erlebst du nicht nur in der täglichen Arbeit, sondern auch durch unser Angebot an Freizeitaktivitäten und bei zahlreichen Firmen- und Teamevents in coolen Locations.
Unabhängig von deiner Herkunft, Ethnie, Geschlechtsidentität, Religion oder deinen individuellen Voraussetzungen: Bei uns zählt, wer du als Person bist. Wir fördern Vielfalt in all ihren Formen und diskriminieren niemanden aufgrund persönlicher Merkmale. Mit über 34 Nationalitäten in unserem Team und dem Fokus auf Gender Parity schaffen wir ein offenes und inklusives Arbeitsumfeld, in dem jeder respektvoll behandelt wird und sein volles Potenzial entfalten kann.
Zeige uns, wer du bist und welche Skills du mitbringst – Wir freuen uns auf dich!
Kontakt: Bei Fragen erreichst du unser Recruiting-Team per E‑Mail: career.de@randstaddigital.com
(Senior) Fullstack Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Digital Germany
Randstad Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Benefits wie ein flexibles Vergütungspaket und eine betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch interne Schulungen und Zugang zu E-Learning-Plattformen. Unsere moderne Arbeitskultur fördert die Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, hybriden Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, bis zu vier Wochen im Jahr aus anderen EU-Ländern zu arbeiten, während wir gleichzeitig ein starkes Teamgefühl durch zahlreiche soziale Aktivitäten und Events schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Fullstack Developer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Randstad Digital Germany anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Senior) Fullstack Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Randstad Digital Germany vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Fullstack Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Randstad Digital Germany klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Digital Germany vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
