Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Workday HCM Projekte und berate Kunden zu HR-Transformation.
- Unternehmen: Randstad Digital, ein innovatives Unternehmen im HR-Bereich.
- Vorteile: Flexible Benefits, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Teamevents und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung mit Workday HCM und starke Beratungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64710 - 79090 € pro Jahr.
Standort: Eschborn, München, Stuttgart, Nürnberg, Düsseldorf, Hamburg
HR Transformation bei Randstad Digital
Bei Randstad Digital’s HR-Praxis gehen wir weit über die Standard-HR-IT-Konfiguration hinaus. Unser wachsendes, hochmotiviertes Team integriert nahtlos den technischen Einsatz von Workday’s hochmodernen HR-Suite in ein umfassendes, end-to-end HR-Transformationsframework. Wir setzen Workday in den Mittelpunkt und erschließen sein volles Potenzial, indem wir organisatorische Modelle, Governance-Strukturen und Schlüsselrollen in HR, IT und dem gesamten Unternehmen neu gestalten. Auf dieser Grundlage entwerfen und verfeinern wir end-to-end Prozesse sowohl auf als auch über die technische Plattform hinaus. Als strategischer Partner befähigen wir unsere Kunden, ihre HR- und HR-IT-Strategien weiterzuentwickeln und ihre Mitarbeiter, Manager und Führungskräfte auf zukünftige geschäftliche und kulturelle Veränderungen vorzubereiten.
Rollenübersicht
Der Functional Lead ist eine zentrale Rolle in unseren Workday-unterstützten HR-Transformationsprogrammen. In dieser Position beraten Sie Kunden zu HR, IT, Workday und branchenspezifischen Best Practices, überwachen die gesamte funktionale Architektur, orchestrieren maßgeschneiderte Lösungen und begleiten Organisationen durch erfolgreiche Go-Lives mit erweiterten Fähigkeiten. Sie treiben die funktionale Strategie und wichtige Entscheidungen in enger Zusammenarbeit mit internen und kundenseitigen Projektmanagern und technischen Leitern voran. Je nach Projektumfang und -komplexität können Sie auch in spezialisierte Workday-Leitungsrollen wie Core HCM oder Core Compensation Lead eintreten.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Stream Leadership: Führen Sie die funktionalen Workday HCM-Streams über alle Projektphasen (Planung, Design, Aufbau, Test, Bereitstellung, Hypercare).
- Workshops & Design: Leiten Sie Kundenworkshops zur Erfassung funktionaler Anforderungen, definieren Sie zukünftige Prozesse und Rollen und etablieren Sie globale Designprinzipien.
- Lösungsberatung: Übersetzen Sie Geschäftsanforderungen in Workday-Konfigurationen und beraten Sie Kunden zu technischen Möglichkeiten und lokalen/branchenspezifischen Bedürfnissen.
- Flexible Rollenausführung: Je nach Projektgröße übernehmen Sie zusätzliche Rollen (z.B. Projektleiter, Core HCM Lead, Core Compensation Lead) und betreuen zugewiesene Support Consultants.
- Team- & Qualitätsmanagement: Verwalten Sie interne und Kunden-Teammitglieder (vor Ort, Nearshore, Offshore) und überwachen Sie alle Testaktivitäten (SIT, UAT, Parallel Payroll) bis zur Abnahme.
- Go-Live & Support: Begleiten Sie Kunden durch das Release-Management, Governance und den Support nach dem Go-Live.
- Geschäftsentwicklung: Unterstützen Sie die Führung bei (Vor-)Verkaufsaktivitäten (Scoping, Schätzungen, Angebote, Präsentationen) und tragen Sie zum Wachstum unseres HR-Lösungsportfolios bei.
Was Sie mitbringen
- Erfahrung: 3–5 Jahre Workday HCM-Erfahrung in einem Beratungsumfeld.
- Zertifizierungen: Zertifiziert in Workday HCM; zusätzliche Zertifizierungen sind von Vorteil (z.B. Core Compensation, Reporting & Analytics, Security, Talent & Performance, Recruiting, Projektmanagement).
- Beratungsfähigkeiten: Starke Kundenberatungsfähigkeiten auf verschiedenen organisatorischen Ebenen und nachgewiesene Expertise in der Leitung von Workshops.
- Projektverlauf: Erfahrung mit Multi-Industrie- und Multi-Länder-Implementierungen.
- Sprachen: Berufliche Sprachkenntnisse (C1) in Englisch und Deutsch.
Was wir bieten
- Attraktive Vorteile: Dank flexibler Leistungsbausteine können Sie Ihr eigenes Vorteils-Paket anpassen (z.B. Umwandlung von Gehalt und Urlaubstagen). Sie erhalten auch eine zusätzliche Vergütung für Kundenprojektarbeit und können von unserer betrieblichen Altersvorsorge profitieren (einschließlich vermögenswirksamer Leistungen / VWL).
- Umfangreiche berufliche Entwicklung: Um Ihr persönliches Wachstum zu unterstützen, bieten wir eine Vielzahl von internen Schulungsprogrammen, Zugang zu Udemy als E-Learning-Plattform und externe Schulungsmöglichkeiten.
- Work-Life-Balance: Wir arbeiten gerne zusammen in unseren modernen Büros, bieten aber auch ein hybrides Arbeitsmodell an. Mit 30 Tagen bezahltem Urlaub, einem zusätzlichen kulturellen freien Tag, flexiblen Arbeitszeiten, Optionen zur Reduzierung der Arbeitszeit und Sabbatical-Möglichkeiten priorisieren wir wohlverdiente Ruhe für unser Team.
- Workation: Um Ihnen die Flexibilität im Alltag zu geben, können Sie bis zu vier Wochen pro Jahr aus anderen EU-Ländern arbeiten.
- Randstad Digital Budget: So individuell wie Sie: Ihr monatliches Randstad Digital Budget von 25 € kann nach Belieben verwendet werden – z.B. für IT-Ausrüstung, Fitness, Reisekosten oder Mittagessen.
- IT-Community: Durch unsere internen Praxisgruppen, Coding Dojos und Communities of Practice (CoPs) können Sie ab dem ersten Tag netzwerken und Ihr Wissen aufbauen und teilen.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Von unserer betrieblichen Krankenversicherung mit starken Zusatzleistungen und Fahrradleasing bis hin zu Teamläufen und Fitnessangeboten: Wir investieren in Ihr Wohlbefinden, um Sie fit zu halten.
- Unternehmensveranstaltungen & soziale Gruppen: Erleben Sie unseren großartigen Teamgeist nicht nur während der täglichen Arbeit, sondern auch durch Freizeitaktivitäten und zahlreiche Team- und Unternehmensveranstaltungen an großartigen Orten.
Kontakt
Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne per E-Mail an unser Recruiting-Team: career.de@randstaddigital.com
Workday HCM Functional Lead (m/f/d) Arbeitgeber: Randstad Digital Germany
Als Arbeitgeber bieten wir dir spannende Projekteinsätze in einem dynamischen Umfeld, das auf Innovation und persönliche Weiterentwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance schaffen wir eine Kultur, die Teamarbeit und individuelle Entfaltung fördert. Unsere attraktiven Zusatzleistungen und die Möglichkeit, bis zu vier Wochen im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für talentierte Softwareentwickler.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Workday HCM Functional Lead (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Randstad Digital Germany, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Randstad Digital Germany im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Randstad Digital Germany echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Randstad Digital Germany zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday HCM Functional Lead (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Randstad Digital Germany reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Digital Germany vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Randstad Digital Germany tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
