Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere Data Governance und Management Strategien in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf Data Management spezialisiert hat.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte mit klaren Verantwortlichkeiten und Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft des Datenmanagements gestaltet und echten Einfluss hat.
- Qualifikationen: Erfahrung in Data Governance und praktische Workshop-Leitung mit Stakeholdern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde baut seine zentralen Fähigkeiten im Data Management schrittweise und umsetzungsorientiert aus. Im Vordergrund der nächsten Umsetzungsphase stehen die Disziplinen Data Governance, Data Architecture, Master Data Management (MDM) und Data Quality Management (DQM). Grundlage bildet die definierte Roadmap mit den Phasen Initiate & Scope, Design & Plan, Implement & Operate sowie Optimize & Scale. Des Weiteren wird Unterstützung für eine pragmatische Umsetzung des datenschutzkonformen Löschens benötigt. Erwartet wird keine klassische Strategieberatung, sondern eine operative Mitarbeit mit klarer Lieferverantwortung. Deshalb suchen wir ausgeprägte Data Governance Profile.
Idealerweise handelt es sich um Personen mit langjähriger Erfahrung im Aufbau von Data Governance Frameworks, bevorzugt auf Basis des DAMA-Standards. Notwendig ist zudem praktische Erfahrung in der Durchführung von Workshops mit Business Stakeholdern, um die Definition und Dokumentation von Business Object Models unter Verwendung von ArchiMate 3.2 zu ermöglichen.
Erwartet werden konkrete Artefakte, wie z.B.:
- Zielbilder
- Rollen- und RACI-Modelle
- Governance-Prozesse
- Architekturmodelle
- MDM-Domänenmodelle
- DQ-Regelwerke
- KPI- und Monitoring-Ansätze
- Tooling-/Setup-Vorschläge
- Pilot-Umsetzungen
- Übergabe- und Betriebsartefakte
Bitte um Referenzen. Unser Kunde möchte gern mindestens 2-3 belastbare Referenzen zu praktischer Erfahrung / Umsetzung für die Themen:
- Data Governance
- Data Architecture
- MDM
- DQM
- Governance Toolchain
- Data Lifecycle Management
Hands - On Consultant Data Governance & Data Management (m/w/d) 80 – 100% Arbeitgeber: Randstad Digital Switzerland
Unser Kunde bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf die Entwicklung von Data Management Fähigkeiten fokussiert ist. Mit einem klaren Fokus auf praktische Umsetzung und operativer Verantwortung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, in der Mitarbeiter durch gezielte Workshops und Projekte wachsen können. Die Möglichkeit, an bedeutenden Initiativen im Bereich Data Governance und Data Management mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die ihre Expertise in einem zukunftsorientierten Umfeld einbringen möchten.
Kontaktdaten:
Randstad Digital Switzerland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hands - On Consultant Data Governance & Data Management (m/w/d) 80 – 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Data Governance und Data Management Community in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte parat hast. Zeige, wie du Data Governance Frameworks aufgebaut hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews! Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den spezifischen Herausforderungen im Bereich Data Management. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist und die Rolle ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellen im Bereich Data Governance und Management. Nutze die Chance, Teil unseres Teams zu werden und deine Expertise einzubringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hands - On Consultant Data Governance & Data Management (m/w/d) 80 – 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Consultant im Data Governance interessierst und was dich motiviert.
Referenzen nicht vergessen!:Wir suchen nach konkreten Beispielen deiner bisherigen Arbeit. Denk daran, mindestens 2-3 belastbare Referenzen zu nennen, die deine Erfahrung in Data Governance, Data Architecture und Co. belegen.
Klarheit ist der Schlüssel!:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen deutlich hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und dich schneller zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Digital Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Data Governance, Data Architecture und MDM unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Workshops mit Stakeholdern durchgeführt hast und welche Artefakte du erstellt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Data Management sind besonders relevant.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews dein echtes Interesse und deine Leidenschaft für Data Governance und Management. Sei selbstbewusst in deinen Antworten, aber bleib dabei authentisch. Das hilft, eine positive Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
