Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere IT-Experten und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Arbeitgeber: Randstad Digital, führender IT-Dienstleister in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25 Urlaubstage und Workation-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der IT-Personalvermittlung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung mit Erfahrung in der IT-Personalvermittlung.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen und zahlreiche Firmen-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Im Bereich Personalberatung IT & Digitalisierung unterstützen wir Unternehmen dabei, die passenden Talente für Festanstellungen zu finden und helfen Fachkräften, ihren idealen Job und Arbeitgeber zu entdecken – durch unser umfangreiches Netzwerk und fundierte Expertise. Du bist ein Digital Enabler, der IT-Experten und Kunden miteinander verbindet? Dann werde Teil unseres Personalberater-Teams.
Deine zukünftigen Aufgaben
- Recruiting & Vermittlung: Du bist spezialisiert auf die Rekrutierung und Vermittlung von IT-Fach- und Führungskräften und verantwortest den gesamten Vermittlungsprozess – von der Ansprache bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Direct Search & Talent Pooling: Du identifizierst und gewinnst aktiv passende Kandidaten über Karriere-Netzwerke und Social Media und baust dir einen nachhaltigen Talentpool auf.
- Kundenmanagement & Vertragsverhandlungen: Du entwickelst gezielt dein Kundenportfolio weiter, führst hierbei Verhandlungen professionell und sicherst langfristige Partnerschaften.
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Fundiertes Wissen in der IT-Personalvermittlung, insbesondere im Direct Search / Executive Search.
- Erfahrung in der erfolgreichen Akquise von Kunden sowie dem Bilden eines eigenen Kundenportfolios.
- Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten – sowohl telefonisch als auch persönlich gegenüber allen Entscheidungsebenen.
- Sehr gute Organisationsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Selbst- und Zeitmanagement helfen dir, Prioritäten zu setzen und erfolgreich zu agieren.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B1).
Das bieten wir dir
- Weiterentwicklung: Spannende Möglichkeiten mit Perspektive zur Führungskraft oder zum Fachexperten mit Fokus auf Executive Search.
- Workation: Arbeite bis zu vier Wochen pro Jahr flexibel aus dem EU-Ausland.
- Start-Up Flair: Unser kleines Team in der Schweiz zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld aus. Gleichzeitig bieten wir dir Sicherheit und Stabilität durch die internationale Randstad Digital Gruppe.
- Work-Life-Balance: Wir arbeiten gerne gemeinsam in unseren schönen Büros, bieten aber auch ein hybrides Arbeitsmodell an. Mit 25 Ferientagen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Arbeitszeitreduzierung achten wir zudem auf ausreichend Erholung im Team.
- Attraktiver Büro-Standort: Unser Office in Zürich ist sowohl mit dem Auto als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen und bietet dir eine moderne Arbeitsumgebung mit allem was du brauchst.
- Firmenfeiern: Unseren Spirit of Trust leben wir nicht nur in der täglichen Arbeit, sondern auch bei unseren zahlreichen Firmen- und Teamevents in coolen Locations.
Bist du bereit, IT-Experten und Kunden zusammenzubringen? Wir warten auf deine Bewerbung. Du erfüllst nicht alle Qualifikationen 100%? Kein Problem – bewirb dich trotzdem.
Über uns: Randstad Digital ist Teil der Randstad-Gruppe und ein führender IT-Dienstleister in der Schweiz. Wir rekrutieren und vermitteln Technologie-Fachkräfte aus allen Bereichen, und unterstützen den Betrieb und die Projekte unserer Kunden mit individuellen Outsourcing-Lösungen aus unseren weltweit über 50 Standorten in 22 Ländern.
Senior Consultant Permanent Placement Arbeitgeber: Randstad Digital Switzerland
Kontaktperson:
Randstad Digital Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Permanent Placement
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Empfehlungen zu erhalten. Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder sogar Kommilitonen – oft sind es persönliche Verbindungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing! Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und zeige dein Fachwissen. So wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten.
✨Vorbereitung ist alles
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Permanent Placement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was dich an der Arbeit als Senior Consultant reizt. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Digital Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der IT-Personalvermittlung vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. So kannst du im Interview gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Kundenmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfolge und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zu deren Kultur, Zielen und Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache. Dein Auftreten sollte Selbstbewusstsein und Professionalität ausstrahlen, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.