Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle komplexe Softwarelösungen für den Schweizer Finanzmarkt und übernehme die Verantwortung von Design bis Betrieb.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit agilen Scrum-Teams.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzmarktes mit modernster Technologie und einem starken Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik, Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Software Engineer, um unsere agilen, selbstorganisierten Scrum-Teams zu verstärken. In dieser Rolle übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung – vom Design bis zu den Produktionsoperationen – für die Implementierung komplexer Softwarefunktionen, die auf den Schweizer Finanzmarkt zugeschnitten sind. Sie arbeiten eng mit Product Owners und funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um unsere technische Architektur aktiv zu gestalten, technische Exzellenz voranzutreiben und kontinuierliche Prozessverbesserungen zu fördern.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Feature-Entwicklung & Verantwortung: Entwerfen und Implementieren komplexer End-to-End-Funktionen für hochkomplexe Finanzsysteme, wobei Sie die volle Verantwortung vom ersten Design bis zu den Live-Operationen übernehmen.
- Architektur & Technologietransparenz: Aktive Mitgestaltung der technischen Lösungsarchitektur und fundierte, datengestützte Entscheidungen bezüglich Designmustern, modernen Technologien und Integrationsstrategien treffen.
- Agile Zusammenarbeit: Kontinuierliche Verfeinerung der Entwicklungsabläufe, architektonischen Standards und Teamzusammenarbeit als erfahrenes Mitglied eines selbstorganisierten Scrum-Teams vorantreiben.
- Software-Qualitätssicherung: Aufrechterhaltung außergewöhnlich hoher Softwarequalitätsstandards durch proaktive Peer-Code-Reviews, robuste automatisierte Tests und allgemeine Best Practices in der Softwareentwicklung.
Was Sie ins Team einbringen
- Ausbildung: Master- oder Bachelor-Abschluss von einer Universität, ETH oder Fachhochschule.
- Architektonisches Wissen: Tiefes Verständnis moderner Systemdesigns, insbesondere einschließlich Microservices, ereignisgesteuerten Architekturen und REST-APIs.
- DevOps & Infrastruktur: Starke praktische Erfahrung mit dem gesamten Software Development Lifecycle (SDLC), einschließlich CI/CD-Pipelines, DevOps-Prinzipien und Container-Plattformen wie Kubernetes oder OpenShift.
- Projektumfang: 1–3 Jahre Erfahrung in großen, komplexen Softwareprojekten mit mehreren zusammenarbeitenden Teams.
- Soziale Kompetenzen: Hochentwickelte Problemlösungsfähigkeiten, starke Teamarbeit, Empathie und emotionale Intelligenz.
- Sprachen: Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Sind Sie bereit, die Zukunft des Schweizer Finanzmarktes mit modernem Code und skalierbarer Architektur zu gestalten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontaktdaten:
Randstad Digital Switzerland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Engineer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Randstad Digital Switzerland anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Randstad Digital Switzerland vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Randstad Digital Switzerland klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Digital Switzerland vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
