Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die semantische Interoperabilität medizinischer Daten und entwickle zentrale Terminologiedienste.
- Unternehmen: Führendes Universitätsspital in Zürich mit innovativer Forschungsumgebung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem zukunftsorientierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsinformatik und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Medizinischer Informatik oder verwandten Bereichen und tiefes Verständnis medizinischer Nomenklaturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 79200 - 96800 € pro Jahr.
Ein führendes Krankenhaus in Zürich sucht einen Clinical Terminology Expert. Diese Rolle nimmt eine Schlüsselposition an der Schnittstelle zwischen IT, Medizin und Datenmanagement ein.
Semantische Interoperabilität: Sicherstellen, dass medizinische Daten aus verschiedenen Systemen (z.B. Labor, Pflege, Diagnosen) dieselbe Sprache sprechen und ohne Bedeutungsverlust ausgetauscht werden können.
Standards & Nomenklaturen: Auswahl und Pflege internationaler Standards für verschiedene medizinische Bereiche:
- SNOMED CT: Universelle klinische Begriffe (Symptome, Verfahren, Anatomie)
- LOINC: Laborwerte und diagnostische Messungen
- ICD-O: Onkologische Diagnosen und Histologie
- ATC: Klassifikation von Arzneimitteln und Wirkstoffen
Wertemengen & Konzeptkarten: Erstellung spezifischer Begrifflisten für bestimmte Anwendungsfälle (Wertemengen) und Übersetzungsregeln zwischen verschiedenen Systemen oder Altdaten (Konzeptkarten).
Terminologiedienst (USZ): Entwicklung der zentralen Serverinfrastruktur im Krankenhaus, um diese Begriffskataloge automatisch allen Krankenhausystemen (z.B. im HIS/Klinischen Informationssystem oder für das HISIM/EHR) zur Verfügung zu stellen.
In einem Universitätskrankenhaus wie dem USZ ist dieses Profil entscheidend für datengestützte Forschung (z.B. im Rahmen des SPHN – Swiss Personalized Health Network), für die Einführung von HL7 FHIR und für die sekundäre Nutzung klinischer Daten.
Stellenanforderungen & Qualifikationen
Ausbildung: Studien in Medizinischer Informatik, Bioinformatik, Biomedizinischer Informatik, Gesundheitsdatenwissenschaft oder ein medizinischer/naturwissenschaftlicher Abschluss mit starkem IT-Fokus.
Expertise: Tiefes Verständnis medizinischer Dokumentation, Nomenklaturen (SNOMED CT, LOINC, ICD-10/ICD-O, ATC) sowie logische Wissensdarstellung und Ontologien (OWL, RDF, Beschreibung Logiken).
Wir suchen im Wesentlichen einen Datenexperten mit Erfahrung im Gesundheitswesen, der klinische Terminologien versteht und beurteilen kann, welche Terminologie für welchen Anwendungsfall am geeignetsten ist, anstatt einfach nur jemanden, der mit den Terminologiestandards vertraut ist.
Clinical Terminology Expert - Health IT Arbeitgeber: Randstad Digital
Als Arbeitgeber in Frankfurt am Main bieten wir eine unbefristete Vollzeitstelle, die dir die Möglichkeit gibt, in einer etablierten IT Umgebung zu arbeiten und deine Expertise in Kubernetes und Container Technologien weiterzuentwickeln. Unsere moderne Arbeitsumgebung fördert flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, während individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie freiwillige Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld dir helfen, deine Karriereziele zu erreichen. Wenn du ein Umfeld suchst, in dem du technische Verantwortung übernehmen und aktiv an spannenden Projekten mitwirken kannst, bist du bei uns genau richtig.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Clinical Terminology Expert - Health IT erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Randstad Digital siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clinical Terminology Expert - Health IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Randstad Digital nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Digital vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Randstad Digital einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
