Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere technische Anforderungen für medizinische Geräte und arbeite im interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Medizintechnik mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Anforderungsanalyse und im Produktentwicklungszyklus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen im Bereich medizinischer Geräte sucht einen Requirement Engineer Hardware / Software mit Sitz in Zug, Schweiz.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Definition technischer Anforderungen für diagnostische Instrumente basierend auf Geschäftsanfragen und Kundeninputs, Risikobewertungen und Kontext gemäß internen Roche-Richtlinien
- Kenntnisse in der Definition von Anforderungen unter Verwendung von EARS (Easy Approach to Requirements Syntax)
- Beitrag zur Entwicklung von Konzepten und Strategien im Anforderungsmanagement für Software und Hardware auf verschiedenen Ebenen
- Überprüfung von Anforderungen und Spezifikationen
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Entwicklungsteam
- Statusberichterstattung an den jeweiligen Projekt- oder Produktleiter
Wesentliche Anforderungen:
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Arbeit über den gesamten Produktentwicklungszyklus mit Fokus auf Anforderungsmanagement
- Hintergrund in regulierten Umgebungen, idealerweise im Bereich IVD oder Entwicklung medizinischer Geräte
- Starke Erfahrung im Anforderungsmanagement, einschließlich ALM-Tools und Anforderungszerlegung/-strukturierung
- Zertifizierungen wie CPRE/IREB, CCBA/IIBA oder INCOSE sind von Vorteil
- Erfahrung in der Anforderungsanalyse, Erstellung von Testfällen, Testdurchführung und Management des Fehlerlebenszyklus
- Verständnis des V-Modells
- Starkes analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, das große Ganze und Detailarbeit in Einklang zu bringen
- Erfahrung in der Moderation und Zusammenarbeit mit multidisziplinären Stakeholdern und Teams
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, autonome Arbeitsweise und pragmatische Denkweise
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich
Requirement engineer Hardware / Software Arbeitgeber: Randstad Digital
Als führendes Unternehmen im Bereich medizinischer Geräte bietet unser Standort in Zug, Schweiz, eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Requirement engineer Hardware / Software erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Medizintechnik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Requirement Engineers durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Medizintechnik und wie du dazu beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Requirement engineer Hardware / Software mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter suchen und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Anforderungen definiert und umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell wirkt.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Digital vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen für die Position des Requirement Engineers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anforderungsanalyse und im Umgang mit interdisziplinären Teams zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu machen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Kenntnisse über EARS und V-Modell
Stelle sicher, dass du die Grundlagen von EARS (Easy Approach to Requirements Syntax) und dem V-Modell verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Praxis angewendet hast, um technische Anforderungen zu definieren und zu strukturieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit im Team oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
