Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Migration von SAP R/3 zu SAP S/4HANA und führe Tests durch.
- Unternehmen: Führendes Logistikunternehmen in Bern mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Schnelle Bewerbung erwünscht – werde Teil eines spannenden Projekts!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit modernster Technologie und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kenntnisse in SAP S/4HANA oder SAP R/3 sowie Erfahrung in Migration und Testmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein führendes Logistikunternehmen in Bern sucht einen SAP S/4 Migration Specialist mit Sitz in Bern, Schweiz.
Fachliche Fähigkeiten
- Kenntnisse in SAP S/4HANA oder SAP R/3 (Junior- oder Professional-Level)
- Kenntnisse im Controlling und Finanzwesen oder einen entsprechenden beruflichen Hintergrund
- Erfahrung in SAP-Transformationen, Migrationen oder Implementierungsprojekten
- Erfahrung im Testmanagement, Benutzerakzeptanztests (UAT) oder Integrationstests
- Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen
Persönliche Fähigkeiten
- Hohe Selbstorganisation und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Starker Fokus auf Tests und Qualität
- Gute Kommunikationsfähigkeiten – sowohl schriftlich als auch mündlich
- Bereitschaft, sich mit der SBB-Landschaft und ihren Prozessen vertraut zu machen
- Resilienz in einem komplexen, multi-projektbezogenen Umfeld
Sprachliche Anforderungen
- Deutsch: sehr gut (schriftlich und mündlich) – zwingend erforderlich
- Französisch oder Englisch – bevorzugt
Ausbildung
- Mindestens kaufmännische oder technische Ausbildung mit Schwerpunkt auf Finanzen/Controlling oder IT – zwingend erforderlich
- Weitere Schulungen im SAP-Umfeld und/oder Projektmanagement – von Vorteil
- SAP-Zertifizierung (S/4HANA, FI/CO, PPM/PS) – vorteilhaft
Tools & Systeme
- SAP S/4HANA oder SAP R/3 (FI/CO, PPM/PS) – zwingend erforderlich
- MS 365 (Teams, SharePoint, Outlook, Excel, Planner) – zwingend erforderlich
- Jira und Confluence – wünschenswert
Aufgaben
- Migration & Konversion
- Vorbereitung und Unterstützung bei der Migration von SAP R/3 zu SAP S/4HANA
- Unterstützung bei der Planung von Migrationsschritten und Abhängigkeiten
- Unterstützung während der Datenmigration und Validierung
- Unterstützung während der Migrations- und Implementierungsphase
- Testen & Qualitätssicherung
- Planung, Vorbereitung und Durchführung der Tests
- Dokumentation von Testfällen und Testergebnissen
- Nachverfolgung und Unterstützung bei der Fehlersuche
- Schulung & Wissenstransfer
- Vorbereitung und Unterstützung von Benutzerschulungen
- Erstellung von Schulungsmaterialien und Anleitungen
- Cutover-Management
- Planung und Durchführung des Cutovers in den Produktionsbetrieb
- Koordination der beteiligten Stellen während der Übergangsphase
- Controlling & Unterstützung
- Unterstützung im operativen Controlling
- Teilnahme an Projekt- und Programmmanagement
- Unterstützung bei Reporting- und Koordinationsaufgaben
- Vertrautmachen mit der bestehenden System- und Prozesslandschaft
Es handelt sich um eine dringende Position. Wenn Sie interessiert sind, bewerben Sie sich bitte bald oder senden Sie Ihre Bewerbung an Richa.bali@randstaddigital.com.
SAP S/4 Migration Specialist Arbeitgeber: Randstad Digital
Als Arbeitgeber in Frankfurt am Main bieten wir eine unbefristete Vollzeitstelle, die dir die Möglichkeit gibt, in einer etablierten IT Umgebung zu arbeiten und deine Expertise in Kubernetes und Container Technologien weiterzuentwickeln. Unsere moderne Arbeitsumgebung fördert flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, während individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie freiwillige Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld dir helfen, deine Karriereziele zu erreichen. Wenn du ein Umfeld suchst, in dem du technische Verantwortung übernehmen und aktiv an spannenden Projekten mitwirken kannst, bist du bei uns genau richtig.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP S/4 Migration Specialist erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Randstad Digital bewerben
Viele Unternehmen, wie Randstad Digital, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP S/4 Migration Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Randstad Digital und die ausgeschriebene Position SAP S/4 Migration Specialist zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Digital vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Randstad Digital an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
