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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Java-basierte Microservices und REST APIs.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer starken Ingenieurskultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Arbeite an hochgradig skalierbaren Systemen und übernehme echte Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java-Entwicklung und CI/CD-Pipelines erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sind Sie ein praktischer Java-Entwickler, der in modernen, skalierbaren Umgebungen gedeiht? Genießen Sie es, Systeme von Anfang bis Ende zu besitzen und an hochgradig genutzten Plattformen zu arbeiten? Diese Rolle kombiniert technische Exzellenz mit echtem operativen Eigentum.
Die Gelegenheit
Sie werden Teil eines leistungsstarken Engineering-Teams, das geschäftskritische Plattformen aufbaut und betreibt. Dies ist eine DevOps-gesteuerte Umgebung, in der Sie nicht nur Code schreiben – Sie besitzen ihn in der Produktion. Sie arbeiten mit modernen Technologien, tragen zu architektonischen Entscheidungen bei und helfen, zuverlässige, skalierbare Systeme zu gestalten.
Was Sie tun werden
- Entwerfen, entwickeln und warten von Java-basierten Microservices mit Spring Boot
- REST APIs erstellen und weiterentwickeln sowie Systemintegrationen vorantreiben
- CI/CD-Pipelines (GitLab, Docker, Kubernetes) besitzen und optimieren
- Hohe Systemzuverlässigkeit durch Überwachung, Protokollierung und Alarmierung sicherstellen
- Mit relationalen & NoSQL-Datenbanken und Messaging-Systemen wie Kafka arbeiten
- Zur Automatisierung und Infrastruktur (Ansible, IaaS, Hybrid-Cloud) beitragen
- Systeme in einer „Sie bauen es, Sie betreiben es“-Umgebung unterstützen und verbessern
- Bei Frontend-Komponenten (Vue.js) zusammenarbeiten, einschließlich UX und API-Integration
Was Sie mitbringen
- Starke Erfahrung als Java-Software-Ingenieur (Spring Boot, Microservices)
- CI/CD, Git, GitLab-Pipelines
- Überwachung, Alarmierung und Testautomatisierung
- Erfahrung im Betrieb und in der Verbesserung großangelegter, geschäftskritischer Systeme
- Sichere Arbeit mit Datenbanken und Nachrichtenbrokern (z.B. Kafka)
- Eine pragmatische, lösungsorientierte Denkweise mit starkem Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, unter Druck ruhig und effektiv zu bleiben
- Fließend in Deutsch und Englisch
Schön zu haben
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen, IaaS und hybriden Architekturen
- Kenntnisse über Service Broker APIs
- Automatisierungsfähigkeiten mit Ansible
- Hintergrund in IT-Betrieb / 3rd-Level-Support
- Vertrautheit mit Agile- & Lean-Methoden
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (24/7)
Warum beitreten?
- An hochgradig genutzten Systemen arbeiten
- Starke Ingenieurskultur mit echtem Eigentum
- Moderne Technologie-Stack und kontinuierliche Lernumgebung
- Ein Team, das Zusammenarbeit, Autonomie und Wissensaustausch schätzt
Interessiert? Bewerben Sie sich direkt oder kontaktieren Sie uns für ein vertrauliches Gespräch.
Software Engineer Arbeitgeber: Randstad Digital
Kontaktperson:
Randstad Digital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Software Engineers in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Sei bereit für technische Interviews!
Bereite dich auf Coding-Challenges und technische Fragen vor, die deine Java- und DevOps-Kenntnisse testen. Übe mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Sprich über deine Projekte und was dich an der Softwareentwicklung begeistert. Zeige, dass du nicht nur ein Entwickler bist, sondern auch ein Problemlöser, der gerne Verantwortung übernimmt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, talentierte Leute zu sehen! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen als Java Software Engineer. Zeig uns, wie du mit Technologien wie Spring Boot, CI/CD und Datenbanken gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Digital vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Java, Spring Boot und CI/CD-Tools. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Microservices oder der Optimierung von CI/CD-Pipelines zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige Ownership-Mentalität
In einem 'You build it, you run it'-Umfeld ist es wichtig, Verantwortung zu übernehmen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Systeme betreut hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Zuverlässigkeit zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie sie ihre DevOps-Praktiken umsetzen. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.