Auf einen Blick
- Aufgaben: Schließe die Lücke in unserer LMS-Strategie und entwickle ein globales Governance-Modell.
- Unternehmen: BELIMO, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Learning Management Systeme.
- Vorteile: Flexible Remote-Arbeit, Teilzeitprojekt mit hohem Einfluss und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ideal für erfahrene Berater, die eine Übergangsrolle suchen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um echte Veränderungen in der LMS-Welt zu bewirken.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in LMS-Strategie und SAP SuccessFactors Learning.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Interim Assignment: Senior LMS Strategy & SuccessFactors Governance Consultant (40% Remote)
Location: 90% Remote (Primary stakeholders in Hinwil, Switzerland)
Are you ein erfahrener LMS-Stratege, der es liebt, 80% fertige Konzepte in 100% betriebsbereite Realitäten umzuwandeln? Kombinieren Sie strategisches Denken auf hohem Niveau mit einem praktischen, pragmatischen Ausführungsstil? Wenn ja, lassen Sie uns sprechen.
BELIMO’s SAP SuccessFactors Learning-Plattform ist seit einem Jahr live. Die technische Arbeit ist erledigt. Jetzt benötigen wir einen Experten als interimistischen Partner, um unser globales LMS-Strategie- und Governance-Rahmenwerk abzuschließen, ein nachhaltiges globales Betriebsmodell aufzubauen und unseren neuen Global LMS Manager zu betreuen. Keine akademischen Theorien hier – wir wollen umsetzbare, geschäftsorientierte Werte.
Was Sie tun werden:
- Close the Gap: Nehmen Sie unser zu 80% vollständiges LMS-Governance-Rahmenwerk und bringen Sie es über die Ziellinie.
- Architect the Future: Definieren Sie die globale Rollout-Roadmap, Stakeholder-Modelle und regionale bis globale Governance-Regeln.
- Secure the Knowledge: Führen Sie einen reibungslosen, remote Wissenstransfer mit unserem ausscheidenden US-basierten Experten durch.
- Coach to Success: Agieren Sie als vertrauenswürdiger Mentor für unseren neu ernannten Global LMS Manager und unterstützen Sie die breitere LMS-Admin-Community.
Was wir suchen:
- 5+ Jahre Meisterschaft: Nachweisliche Erfolge in LMS-Strategie, Lernarchitektur und SAP SuccessFactors Learning.
- Globale Navigatoren: 3+ Jahre Erfahrung im Management von Stakeholdern in globalen Umgebungen und im Führen von Veränderungs-/Wissenstransfers.
- Sprache: Fließendes Englisch ist nicht verhandelbar (Sie arbeiten eng mit den USA zusammen); Deutsch ist ein großes Plus.
- Pragmatische Denkweise: Sie konzentrieren sich auf umsetzungsbereite Lösungen, die nahtlos in den täglichen Betrieb integriert werden.
Warum sich bewerben? Dies ist ein perfektes Nebenengagement oder Übergangsprojekt, wenn Sie nach einer hochwirksamen, Teilzeit-Freelance-Rolle (40%) mit hervorragender Remote-Flexibilität suchen.
