Associate Operations Manager- Early Careers Recruitment (m/w/d)

Standort: Remote-first (Präferenz: Köln / Düsseldorf; Sekundär: Frankfurt, Hamburg oder München)

Vertrag: Vollzeit (39h) oder Teilzeit (30h)

Schlüsselsprachen: Native/Fluent Deutsch und Englisch

Ihre Verantwortlichkeiten:

• In dieser neu geschaffenen Rolle sind Sie das operative Herzstück unseres hochvolumigen Recruitings (~800 Einstellungen jährlich), mit Fokus auf Praktikanten und Werkstudenten in Deutschland.
• Leistungs- & Qualitätsmanagement: KPI-gesteuertes Management zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit (Durchlaufzeit, Diversität, Compliance, Erfahrung von Hiring Managern und Kandidaten).
• Operative Führung: Leitung und Entwicklung eines wachsenden Talentakquisitionsteams, Förderung einer Kultur der Verantwortung und hochwertigen Servicebereitstellung.
• Prozessentwicklung: Überprüfung komplexer Arbeitsabläufe zur Implementierung von Lean-Methoden und Steigerung der Produktivität durch Automatisierung und KI-Integration.
• Strategische Zusammenarbeit: Erster Ansprechpartner für den Kunden und operativer Leiter des Kundenkontos, Engagement in transnationalen Projekten mit Kollegen in Frankreich, Großbritannien, Spanien und Portugal.
• Datenmanagement: Nutzung von Daten zur Identifizierung von Engpässen, Priorisierung von Problemen und Berichterstattung über die Teamleistung.

Was wir suchen:

• Wir benötigen einen „Prozess-Nerd“ mit einem Führungsherz. Jemand, der mit hoher Komplexität umgehen kann, ohne den menschlichen Aspekt aus den Augen zu verlieren.
• Führungserfahrung: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Personalführung oder projektbasierter Leitung innerhalb der Talentakquise (z.B. Leitung einer Prozessverbesserung oder Technologierollout).
• Rekrutierungshintergrund: Ein starkes Verständnis des Rekrutierungszyklus, idealerweise mit Erfahrung in hochvolumigen Umgebungen (frühe Karrieren, Blue-Collar, Kundenservice-Rekrutierung usw.).
• Technische Kompetenz: Versiert in ATS-Systemen, Reporting usw.
• Sprachkenntnisse: Native oder fließende Deutschkenntnisse und fließendes Englisch sind für das Stakeholder-Management und internationale Dokumentation erforderlich.
• Analytisches Denken: Starke intellektuelle Fähigkeiten, um zahlreiche Prozessausnahmen zu bewältigen und die Fähigkeit, Daten zur Entscheidungsfindung zu nutzen.
• Mobilität: Bereitschaft zu reisen für Teambesprechungen - bis zu 1-2 pro Monat.

Wir bieten:

• Stabilität & Einfluss: Eine langfristige Karriereperspektive in einem schnell wachsenden, dynamischen und stabilen Account.
• Flexibilität: Ein Remote-First-Arbeitsmodell mit der Option auf eine 39-Stunden-Vollzeit- oder 30-Stunden-Teilzeitwoche.
• Berufliches Wachstum: Möglichkeit, internationale, transnationale Projekte zu leiten und innerhalb eines dynamischen, energiegeladenen Teams voranzukommen, berufliche Entwicklung in einem internationalen Unternehmen.
• Schulung: Umfassende Einarbeitung ergänzt durch Schulungen an der hauseigenen Randstad Business School, Randstad University und vielen anderen Partnerprogrammen.
• Innovation: Eine Chance, an der Spitze der Rekrutierungstechnologie zu stehen, KI und Lean-Prozesse in einem erstklassigen Luftfahrtumfeld umzusetzen.
• Kultur: Kommunikation auf Augenhöhe und ein offenes, warmes Team mit einer guten Portion Humor.

Ihre Vorteile:

• Freiheit: Vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub & bis zu 30 Tage Workation.
• Finanzen: Bonussysteme, Aktienkaufplan mit hohen Unternehmensbeiträgen & Kinderbetreuungszuschuss.
• Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung & vermögenswirksame Leistungen.
• Wachstum: Gezielte berufliche Entwicklung (e.campus) & bezahlter Urlaub für Freiwilligenarbeit.
• Gesundheit: Fahrradleasing, Sport-/Wellnessangebote & umfassende Unfallversicherung.
• Firmenwagen oder gleichwertige Vergütung.

Über Randstad Sourceright: Randstad Sourceright ist genau dieser Spezialist. Durch Recruitment Process Outsourcing (RPO) bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte HR-Lösungen, um bestehende Personalbedarfe professionell und termingerecht zu decken.

Werden Sie Teil unseres Teams und nutzen Sie Ihre Leidenschaft für Rekrutierung, um konsequent den „Perfect Match!“ sicherzustellen.

Gleichberechtigter Arbeitgeber: Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, genetische Informationen, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder einen anderen rechtlich geschützten Gruppenstatus.

Unternehmensbeschreibung: Randstad ist das weltweit führende Talentunternehmen und ein bevorzugter Partner für Kunden. Wir setzen uns dafür ein, Menschen aus allen Hintergründen gerechte Chancen zu bieten und ihnen zu helfen, in der sich schnell verändernden Arbeitswelt relevant zu bleiben.