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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen bei der Jobsuche durch Coaching und strategische Beratung.
- Arbeitgeber: Innovatives HR-Technologieunternehmen mit Fokus auf Karriereübergangslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, anderen zu helfen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und unterstütze Menschen in entscheidenden Lebensphasen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Coaching von Fachleuten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über Randstad RiseSmart
RiseSmart ist ein dynamisches HR-Technologieunternehmen, das innovative Lösungen für den Karriereübergang anbietet, um Arbeitgeber bei ihren Personalstrategien zu unterstützen und entlassene Mitarbeiter in ihren Karrierewegen zu begleiten. Wir setzen uns dafür ein, unseren Kunden zu helfen, schnell ihren nächsten Job zu sichern.
Jobbeschreibung
Der Career Coach unterstützt entlassene Mitarbeiter durch Unterstützung bei der Jobsuche über Video, Telefon und E-Mail. Die Rolle umfasst die Koordination mit anderen RiseSmart-Dienstleistern wie Lebenslaufautoren, Spezialisten für Stellenangebote und technischem Support. Der Coach bietet strategisches Coaching zur Jobsuche, einschließlich Mock-Interviews, Interviewvorbereitung, Angebotsbewertung, Gehaltsverhandlung, Networking-Tipps und andere Unterstützung nach Bedarf.
Gewünschte Fähigkeiten und Erfahrungen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Betreuung von Fachleuten in allen Aspekten der Jobsuche
- Vielfältiger beruflicher Hintergrund, einschließlich Erfahrung in Unternehmen und Coaching
- Ein Bachelor-Abschluss wird stark bevorzugt
- Erfahrung in der Betreuung technischer Fachkräfte
- Hintergrund in der technischen Rekrutierung
Weitere Anforderungen
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, Zuhören, Multitasking und organisatorische Fähigkeiten
- Starke Fähigkeiten im Aufbau von Beziehungen und eine natürliche Fähigkeit, Kunden das Gefühl zu geben, geschätzt zu werden
- Empathie, Positivität und Motivationsfähigkeiten
- Fähigkeit, administrative Aufgaben effektiv zu verwalten, wie z.B. detaillierte Notizen und Dashboard-Management
- Aufrechterhaltung hoher Leistungs- und Zufriedenheitsstandards
- Persönlicher Computer, der die festgelegten Anforderungen erfüllt
Zusätzliche Details
- Senioritätsstufe: Mid-Senior Level
- Beschäftigungsart: Vertrag
- Funktionsbereich: Personalwesen
- Branchen: Professionelle Ausbildung und Coaching
Career Coach / Job Search Consultant Arbeitgeber: Randstad Enterprise
Kontaktperson:
Randstad Enterprise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Career Coach / Job Search Consultant
✨Tipp Nummer 1
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Je mehr Leute du kennst, desto mehr Chancen hast du, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Wettkampf! Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen für Mock-Interviews. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Stellenangeboten auf unserer Website und bewirb dich direkt. Je schneller du handelst, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib positiv und motiviert! Die Jobsuche kann frustrierend sein, aber eine positive Einstellung hilft dir, durchzuhalten. Umgib dich mit unterstützenden Menschen und erinnere dich daran, dass jeder Rückschlag eine Chance zum Lernen ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Career Coach / Job Search Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du der perfekte Career Coach für uns bist.
Betone deine Coaching-Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit mindestens 3 Jahren Erfahrung im Coaching. Hebe deine bisherigen Erfolge hervor und wie du anderen geholfen hast, ihre Karriereziele zu erreichen. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Enterprise vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen besitzt.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte typische Interviewfragen, insbesondere zu deiner Coaching-Erfahrung und deinem Umgang mit Klienten. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und selbstbewusst kommunizieren kannst.
✨Zeige Empathie und Motivation
Da die Rolle des Career Coach stark auf zwischenmenschlichen Fähigkeiten basiert, sei bereit, deine Empathie und deinen positiven Ansatz zu demonstrieren. Teile Geschichten, in denen du Klienten erfolgreich unterstützt hast, um deine Fähigkeit zu zeigen, Vertrauen aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.