Expert Talent Advisor

Randstad Enterprise ist ein unabhängiger Partner zur Optimierung des strategischen Personalmanagements innerhalb der Randstad Deutschland Gruppe, dem Marktführer für Personaldienstleistungen in Deutschland. Wir sind bereit für neue Herausforderungen, neue Technologien und neues Wachstum. Deshalb suchen wir Menschen, die Offenheit und Agilität mit konsequenter Ergebnisorientierung verbinden und unsere Kunden mit den richtigen Mitarbeitern zusammenbringen.

Wir suchen nach einem Expert Talent Advisor (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet und ab sofort intern mit langfristiger Perspektive. Einsatzort: Remote – Großraum München oder Hamburg.

Über Randstad Sourceright: Kernprozesse im Vertrauen an absolute Spezialisten zu übergeben: Randstad Sourceright ist ein solcher Spezialist. Mit Recruitment Process Outsourcing (RPO) bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte HR-Lösungen, um bestehende Personalbedarfe professionell und zeitgerecht zu decken.

Werde Teil unseres Teams und sorge unter Einsatz deiner Leidenschaft für das Recruitment stets für den "Perfect Match"!

Das kannst du von uns erwarten:

• Kultur: Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein offenes und herzliches Team mit einer guten Portion Humor.
• Weiterentwicklung: Berufliche Entfaltung in einem internationalen Unternehmen.
• Training: Eine umfangreiche Einarbeitung, ergänzt durch Trainings in der hauseigenen Randstad Business School, der Randstad University sowie in vielen weiteren Partnerprogrammen.
• Sicherheit: Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit langfristigen Perspektiven.
• Vergütung: Attraktives Grundgehalt, eine variable Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld und vieles mehr.
• Benefits: Flexibles Arbeiten von zuhause aus (Homeoffice), wettbewerbsfähige Sozialleistungen (u.a. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen) sowie die Möglichkeit, am Aktienerwerbsplan für interne Mitarbeiter teilzunehmen.

Deine zukünftigen Aufgaben:

• Recruiting-Koordination: Koordination des Recruiting-Prozesses für unsere Kunden – meist für technische Profile.
• Strategisches Lifecycle-Management: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End) – vom ersten Briefing mit den Hiring Managern bis zur Vertragsunterzeichnung für technische Nischenprofile (z. B. Service Engineers).
• Zusammenarbeit: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Schnittstellen, z. B. den einstellenden Fachbereichen, HR Services und unseren Active Sourcern, inklusive Kontakt zu anderen Geschäftsbereichen und Konzerngesellschaften der Randstad Gruppe.
• Qualitätssicherung: Sicherstellung einer qualitativen und zeitgerechten Stellenbesetzung sowie eines positiven Candidate-Experience.
• Beratung: Zentraler Ansprechpartner in allen Recruiting-relevanten Fragestellungen.
• Projekte: Aktive Mitarbeit an verschiedenen Projekten.

Dein Profil:

• Hintergrund: Wir lieben Vielfalt und freuen uns auf ein Kennenlernen – egal ob Studium oder Berufsausbildung.
• Erfahrung: Du bist ein erfahrener Recruiter, idealerweise mit einem Hintergrund im Bereich technischer Rollen.
• Soziale Kompetenz: Du weißt, wie man mit Menschen umgeht – deine Stakeholder schätzen die Zusammenarbeit mit dir.
• Sprachen: Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse helfen dir in unserer internationalen Organisation.
• Eigenschaften: Verbindliches Auftreten, organisatorisches Geschick sowie Teamspirit.
• Mindset: Du agierst proaktiv statt reaktiv. Du besitzt die Fähigkeit, hohe Arbeitsbelastungen ohne Qualitätsverlust zu bewältigen und treibst Prozesse souverän voran.
• Flexibilität: Bereitschaft zu Kundenbesuchen (ca. alle zwei Wochen), um Vor-Ort-Interviews zu unterstützen.

Du bist erfahrener Recruiter und suchst nach deiner nächsten Herausforderung? Neugierig? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!