Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Prozess der Zeitarbeit und optimiere die Qualität der Kandidaten.
- Unternehmen: Randstad Sourceright, ein führendes Unternehmen im Bereich Talent Acquisition.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, hybrides Arbeitsmodell und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Offene Kultur mit flachen Hierarchien und einem starken, kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblick in die strategische Betreuung von Großkunden und entwickle deine Karriere international.
- Qualifikationen: Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Randstad Sourceright ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich Talent Acquisition. Zu unseren Kernangeboten gehören Managed Services Provider (MSP)-Programme, Recruitment Process Outsourcing (RPO) sowie Blended Workforce Solutions.
Standort: Bremen (mit Onboarding in Kiel)
Arbeitsmodell: Hybrid (3 Tage vor Ort / 2 Tage remote)
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Onboarding: Eine umfassende, strukturierte Einarbeitungsphase, inklusive einer fest eingeplanten Zeit am Hauptstandort unseres Kunden in Kiel, um dich schnell und optimal einzuarbeiten.
Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tagen Remote-Arbeit und 3 Tagen Präsenz vor Ort in den modernen Büros unseres Kunden in Bremen.
Karrierechancen: Einblick in die strategische Betreuung von Großkunden und die Möglichkeit zur beruflichen Entfaltung in einem internationalen Unternehmen.
Sicherheit: Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit langfristiger Perspektive.
Kultur: Ein starkes, kollegiales Team und ein offenes Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem direkt und auf Augenhöhe kommuniziert wird.
MSP-Abwicklung: Du steuerst den gesamten Prozess der Zeitarbeit von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding und stellst dabei die Compliance sowie die Einhaltung von Service Level Agreements (SLAs) konsequent sicher.
Prozessoptimierung: Du arbeitest kontinuierlich eng mit den Lieferanten zusammen, um die Qualität und die Bereitstellungszeiten der Kandidaten aktiv zu optimieren.
Sprachkenntnisse: Exzellente Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) sind zwingend erforderlich, um effektiv mit den Stakeholdern vor Ort zu kommunizieren. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Solltest du Anpassungen oder Unterstützung für den Bewerbungsprozess benötigen, wende dich gerne an das Internal Talent Acquisition (ITA) Team.
Chancengleichheit für alle: Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiter und Bewerber, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Alter, genetischen Informationen, Behinderung, Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.
Randstad ist das weltweit führende Talent-Unternehmen und der Partner der Wahl für Kunden.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Home Office Arbeitgeber: Randstad Enterprise
Randstad Sourceright bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalsachbearbeiter, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig sein möchten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und einer umfassenden Einarbeitung in Kiel, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch ein kollegiales Miteinander in flachen Hierarchien. Zudem garantiert ein unbefristetes Anstellungsverhältnis langfristige Sicherheit und Perspektiven für alle Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Home Office erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu meistern. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Home Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung an die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag auch gerne Freunde oder Familie, ob sie drüber schauen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und dich besser unterstützen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Enterprise vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Randstad Sourceright zu erfahren. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalsachbearbeiter unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du Prozesse optimiert oder erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach dem Onboarding-Prozess oder wie das hybride Arbeitsmodell konkret aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da exzellente Deutschkenntnisse gefordert sind, sei bereit, während des Interviews auf Deutsch zu kommunizieren. Wenn du auch gute Englischkenntnisse hast, erwähne diese, da sie von Vorteil sein können. Das zeigt deine Vielseitigkeit.
